的讲义、考勤记录，以及最后的考试、考评、总结报告等。因此，笔者认为公司未能证明培训行为的发生，及其实际支出的金额，在举证方面存在重大的瑕疵。 关于这 》的实际履行，最终在仲裁委的调解下，双方达成了调解协议，王先生支付了公司人民币5000元。 律师点评： 《劳动合同法》中多次提到用人单位向员工提供培训， ...
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也主张，自己即使需要退还培训费，也只应当按比例退还，不能要求其按照科技公司主张的5万元返还培训费。法院判决：员工支付用人单位培训费北京市海淀区人民法院经审理认为， 培训人数及小李的入职年限比例，判令小李支付科技公司近1万元的培训费。律师说法：专项培训员工可约服务期对于此案中暴露出的法律问题，法官解释说 ...
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家帆不服，向成都市中级人民法院提出上诉。在二审审理过程中，华安驾驶培训有限公司提供新证据证明川AD2417学已于2006年11月16日转让与李代 民因本次交通事故死亡所产生的损失共计人民币31 5241元，扣除华安驾驶培训公司已给付的赔偿款人民币7 000元和大地财保四川分公司给付保险赔偿金人民币25 ...
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局对摄影公司作出责令改正、没收违法所得4000元、罚款34000元的行政处罚，对培训公司作出责令改正、罚款30000元的行政处罚。与此同时，区市监局开展全区侵害消费者个人信息违法行为专项行动，查处违法公司4家，罚没款16.8万元。其中一案获评浙江亮剑2020保护重点领域消费安全综合执法 ...
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这一法条，刘某应赔偿的，是剩下2年服务期所应分摊的培训费用，共计6000元。公司的索赔数额明显偏高，仲裁委遂裁决刘某支付合理的违约金，公司 违反服务期的违约金，用人单位予以追究应具备以下条件：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用。2.双方约定了服务期。3.劳动者违反了服务期约定。当然，违约金的数额不得 ...
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培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。 五、 乙方服务期限 第七条、乙方应当在甲方最少服务----- 服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应该分摊的培训费用。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除。 七、 生效条款 第10条 ...
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的情况下，赔偿的标准是怎样的？员工既然接受了用人单位的培训，而且已经过了试用期，那么就肯定为公司做了贡献，所以在双方事先没有约定赔偿费用的情况下，依递减方式支付赔偿，具体办法如下： 1、 在合同中约定培训服务期的，按服务期等分金额，以职工已履行的服务期递减支付； 2、 合同中没有约定 ...
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- - - 本报讯 （记者 梅贤明 通讯员 庄章斌）福建一名保险代理人，在参加保险公司组织的培训训练游戏中跑折了腿，损失应该由谁承担？近日，福建省福州市台江区人民法院审结了该起群众性活动安全保障责任纠纷案件，判决被告保险公司赔偿原告损失的60%，共7万余元。原告李某是一名保险代理人，与被告 ...
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接受公司思想道德，服务意识，语言及礼貌等方面的理论和实践培训。学习遵守公司规章制度及部门每日操作流程培训。（六）对培训期内无法胜任工作或不服从分配的员工 ，对上级无理取闹。11、不负责任对下属不敢管理。12、吵架、粗言秽语、扰乱公司安宁和工作次序。13、超越工作范围、与客户过分亲近。14、拒绝执行上级 ...
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的责任在这方面有着强烈的体现，联邦政府为此采取了一系列的措施，除了拨专款对公司职工进行培训外，还颁布了许多相关的法律，如《人力开发与培训 几十年前那些巧取豪夺的巨亨、工业资本家开明得多。[8] 二、我国公司法导入公司社会责任制度的因由 社会主义市场经济是社会主义和市场经济的结合体，它要求社会公平和市场 ...
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