地区间的转移而已。震荡过后会形成新的平衡。 三、《劳动合同法》施行对大学生就业带来的长期效应 《劳动合同法》是一部规范人才市场和企业用工的根本大法， 经常遭遇这样或那样的陷阱。诸如不法企业在三方协议与实际工作条件不符的情况下，强迫大学生要么留下工作，要么收取大学生的违约金；以验证为名，要走大学毕业生的 ...
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大学扩招、金融危机，给当下大学生们的就业造成了巨大的麻烦，而极个别学校为了提高就业率，实行没有签定就业协议，学校暂扣学位证 [1]之流氓政策。从道德层 熟悉，而且应该是说就这么几条早也烂熟于心了，那么这些明知违法却仍然扣押未就业学生学位证书的高校是不是在开中国教育和法治的玩笑呢？当然肯定不乏有人会说， ...
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大学扩招、金融危机，给当下大学生们的就业造成了巨大的麻烦，而极个别学校为了提高就业率，实行没有签定就业协议，学校暂扣学位证 [1]之流氓政策。从道德层 熟悉，而且应该是说就这么几条早也烂熟于心了，那么这些明知违法却仍然扣押未就业学生学位证书的高校是不是在开中国教育和法治的玩笑呢？当然肯定不乏有人会说， ...
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工作单位，在这样一个大的背景下，企业就成为了实习大学生就业的主体，其占据着优势的地位。很多的大学生为了保住一份工作而甘愿接受企业的一些苛刻的条件， 标准不低于北京市规定的最低工资标准，不得克扣学生的合法劳动报酬。用人单位如果违反协议，给学校和学生造成损失，按规定应予以相应的赔偿。对在勤工助学活动中发生 ...
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时遭遇了性别歧视，63.7%的女生和47.6%的男生认为当前用人单位在录用大学生是存在着很歧视或比较歧视女生的现象。另外还有身高歧视、健康状况歧视 权益；同时，政府应该加大监管力度，把签订就业保障协议纳入大学生就业的规则之中，制定详细的就业市场准入规则，不断规范就业市场，相关职能部门应该督促有不良记录 ...
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、就业单位与学校三方签署的到中西部地区和艰苦边远地区基层单位服务3年以上的就业协议； ⑵ 在校学习期间获得国家助学贷款的，在与国家助学贷款经办银行签订毕业后 〕42号）等政策规定，参加选聘高校毕业生到村任职、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划项目、服务期满的毕业生， ...
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缺失、大学实习身份法律定位不明，因而在与实习单位获得报酬权、签订实习协议、以及休息休假等权益难以保障，由此引发的纠纷矛盾严重影响了学生实习和 学校在教育上以及在实习管理中存在一定局限性。 (一)高校毕业生就业实习法律身份定位不明 关于在校大学生就业实习法律身份定位学界存在争议，一方面，我国相关立法中并 ...
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管理的市场化和法制化的不断推进和成熟, 就业协议理应退出历史舞台;其二, 就业协议存在的目的在于方便国家、政府及高校对大学生就业的管理和调控, 本质上是一种 发展导致社会生产方式的变革, 伴随着组织的扁平化和小微化, 未来的劳动用工和就业方式将以非劳动关系外包和合作关系为主4。 外包关系或承包关系是一 ...
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管理的市场化和法制化的不断推进和成熟, 就业协议理应退出历史舞台;其二, 就业协议存在的目的在于方便国家、政府及高校对大学生就业的管理和调控, 本质上是一种 发展导致社会生产方式的变革, 伴随着组织的扁平化和小微化, 未来的劳动用工和就业方式将以非劳动关系外包和合作关系为主4。 外包关系或承包关系是一 ...
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管理的市场化和法制化的不断推进和成熟, 就业协议理应退出历史舞台;其二, 就业协议存在的目的在于方便国家、政府及高校对大学生就业的管理和调控, 本质上是一种 发展导致社会生产方式的变革, 伴随着组织的扁平化和小微化, 未来的劳动用工和就业方式将以非劳动关系外包和合作关系为主4。 外包关系或承包关系是一 ...
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