】 近段时间以来，国务院、教育部、国资委连续发文规范高校毕业生招聘中的用工行为，禁止基于毕业生性别、民族等的就业歧视。[1]不言而喻，禁止歧视意在维护公民享有 诉求降格为具体行政行为是否合法、民事契约是否有效等与宪法平等无关的法律问题，进而将案件导入既有审判框架。[13]总而言之，法院始终不愿撩开笼罩 ...
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在经历和实行国家有关教育管理、投资、招生、学校管理、教学科研、毕业就业等多方面改革措施之同时，面临着主要由学生直接发起的法律挑战。在一股令国人瞩目的诉讼浪潮 会增强。就此而论，本文关注于现实中其与政府、学生之间关系、并在此基础上讨论法律问题的理路，想必是具有持续生命力的。由于研究旨趣、篇幅所限，学校与 ...
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作为共同被告，向人民法院提起诉讼。“就业协议书”有没有法律效力改革开放以来，我国在大学生毕业分配政策方面作了重大调整，即由原来的国家计划分配转变为毕业生和 清楚地看到当前大学毕业生就业工作中的法制调控的空白和无力。应该说，随着“双向选择”就业机制的不断发展，会越来越多地出现这样的问题。因此，有关部门应 ...
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？ 所谓基层社会管理和公共服务岗位，包括大学生村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老 再按规定向当地人力资源社会保障部门申请就业见习补贴。 就业见习补贴申请材料应附：实际参加就业见习的人员名单、就业见习协议书、见习人员《身份证》、《登记证》 ...
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撤销案件等处理。而在不起诉案件中，根据153条a作出的不起诉案件始终占案件总数的5.6%-6.2%。[4](p272) 暂缓起诉的法律后果是，被指控人如果在期限 、爆炸、投毒等严重危害社会的凶恶犯罪，以及惯犯、累犯、共同犯罪中的主犯等不适用暂缓起诉。 （二）关于适用条件问题 凡是要作出暂缓起诉决定的， ...
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撤销案件等处理。而在不起诉案件中，根据153条a作出的不起诉案件始终占案件总数的5.6%-6.2%.[4]（p272） 暂缓起诉的法律后果是，被指控人如果在 放火、爆炸、投毒等严重危害社会的凶恶犯罪，以及惯犯、累犯、共同犯罪中的主犯等不适用暂缓起诉。 （二）关于适用条件问题 凡是要作出暂缓起诉决定的， ...
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（来源：《当前婚姻家庭案件中的若干新情况新问题》，作者程新文、吴晓芳，载于《法律适用》2007年第8期）2.对大学生要求支付抚养费的实践 。并且双方离婚协议经双方办理离婚手续备案即具有当然的法律效力，对双方都产生法律上的约束力，因此子女可以依照离婚协议书的内容要求一方支付子女抚养费。笔者倾向于第二种 ...
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或者用工伤害时，学生则有据可循，可向司法部门申请保护。此外有 57%的学生认为涉及大学生兼职的法律虽足够维权，但不知道如何运用，在面对有欺诈性的兼职 和保证金，更不应抵押任何个人证件，在工作前要与用人单位签订权责明确的书面协议书，约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、伤害赔偿、劳动条件 ...
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或者用工伤害时，学生则有据可循，可向司法部门申请保护。此外有 57%的学生认为涉及大学生兼职的法律虽足够维权，但不知道如何运用，在面对有欺诈性的兼职 和保证金，更不应抵押任何个人证件，在工作前要与用人单位签订权责明确的书面协议书，约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、伤害赔偿、劳动条件 ...
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或者用工伤害时，学生则有据可循，可向司法部门申请保护。此外有 57%的学生认为涉及大学生兼职的法律虽足够维权，但不知道如何运用，在面对有欺诈性的兼职 和保证金，更不应抵押任何个人证件，在工作前要与用人单位签订权责明确的书面协议书，约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、伤害赔偿、劳动条件 ...
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