可判定其劳动合同无效，劳动合同无效时用人单位汇付出更高的用人成本，向劳动者支付补偿及赔偿。 二、《劳动合同法》施行给大学生就业带来的挑战 [N]．广西日报，2019(3). [2] 孟召臣．全面理解《劳动合同法》如何影响就业情况?[N]．人民日报，2018(4). [3]兆丰年．《劳动合同法》动了谁的 ...
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达到法定年龄，具有劳动能力;以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获得报酬的自然人。[3] 勤工助学型实习 单位，在这样一个大的背景下，企业就成为了实习大学生就业的主体，其占据着优势的地位。很多的大学生为了保住一份工作而甘愿接受企业的一些苛刻的条件 ...
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新增就业岗位招用女大学生达到一定比例并与其签订一年以上期限劳动合同的企业纳入小额贷款体系，并简化贷款手续，降低反担保门槛，并给予社会保险补贴。同时，教育行政 学生就业问题的思考，《黑龙江高教研究》，2005年第2期[5]卢美芬：大学生就业中的性别歧视与纠治对策，《中华女子学院山东分院学报》，2002年 ...
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自己找工作时遭遇了性别歧视，63.7%的女生和47.6%的男生认为当前用人单位在录用大学生是存在着很歧视或比较歧视女生的现象。另外还有身高歧视、健康状况歧视、婚姻状况歧视、血型歧视等。 2．大学生就业中遭遇合同陷阱现象 有些单位违反《劳动法》的相关规定，无条件的延长试用期；收取各种名目的 ...
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约定。由于此阶段的实习生尚未毕业，受到档案交接的限制，未能与单位签订劳动合同，因此在实习期间遭遇的意外伤害是无法被认定为工伤，不能通过工伤 ，学校在教育上以及在实习管理中存在一定局限性。 (一)高校毕业生就业实习法律身份定位不明 关于在校大学生就业实习法律身份定位学界存在争议，一方面，我国相关立法中并 ...
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公平, 故分类适用劳动立法正好契合了社会法的实质公正理念和精神;三是促进和保障大学生就业, 是大众创业, 万众创新国家战略的重要组成部分, 如果统一适用劳动立法, 显然不利于大学毕业生的 ...
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公平, 故分类适用劳动立法正好契合了社会法的实质公正理念和精神;三是促进和保障大学生就业, 是大众创业, 万众创新国家战略的重要组成部分, 如果统一适用劳动立法, 显然不利于大学毕业生的 ...
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公平, 故分类适用劳动立法正好契合了社会法的实质公正理念和精神;三是促进和保障大学生就业, 是大众创业, 万众创新国家战略的重要组成部分, 如果统一适用劳动立法, 显然不利于大学毕业生的 ...
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公平, 故分类适用劳动立法正好契合了社会法的实质公正理念和精神;三是促进和保障大学生就业, 是大众创业, 万众创新国家战略的重要组成部分, 如果统一适用劳动立法, 显然不利于大学毕业生的 ...
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公平, 故分类适用劳动立法正好契合了社会法的实质公正理念和精神;三是促进和保障大学生就业, 是大众创业, 万众创新国家战略的重要组成部分, 如果统一适用劳动立法, 显然不利于大学毕业生的 ...
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