属性。根据法益保护的竞合原则：人身法益优于财产法益。因此，劳动者为了维护劳动权益而以单独或集体的形式侵犯企业财产权或经营权的行为，一般应当属于刑法中的 则有可能以非法手段讨回自己的应得利益。 现在的问题是，这种行为的违法性应如何评价？比如，一个工人在某煤矿工作5年，老板每月除了发放生活费200元之外， ...
//www.110.com/ziliao/article-244019.html -了解详情
属性。根据法益保护的竞合原则：人身法益优于财产法益。因此，劳动者为了维护劳动权益而以单独或集体的形式侵犯企业财产权或经营权的行为，一般应当属于刑法中的 则有可能以非法手段讨回自己的应得利益。 现在的问题是，这种行为的违法性应如何评价？比如，一个工人在某煤矿工作5年，老板每月除了发放生活费200元之外， ...
//www.110.com/ziliao/article-229160.html -了解详情
属性。根据法益保护的竞合原则：人身法益优于财产法益。因此，劳动者为了维护劳动权益而以单独或集体的形式侵犯企业财产权或经营权的行为，一般应当属于刑法中的 则有可能以非法手段讨回自己的应得利益。 现在的问题是，这种行为的违法性应如何评价？比如，一个工人在某煤矿工作5年，老板每月除了发放生活费200元之外， ...
//www.110.com/ziliao/article-228681.html -了解详情
劳动权利的自觉性和运用法律手段保护自己合法权益的主动性，特别是在发生劳动争议后如何采取法律手段解决纠纷，将无序的上访、围堵事件引导到有序的处理渠道， 调解委员会，区域性、行业性调解组织，社区人民调解员，尤其是劳动行政部门的作用，拓宽调处渠道，争取大部分劳动争议在仲裁和诉讼前用调解的方式得到解决，同时在 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
.论我国婚姻家庭立法对女性权益的保护在实践中存在的不足[J].法制博览,2012(4). [12]王歌雅.性别排挤与平等追求的博弈以女性劳动权益保障与男性家庭责任意识为视角[J].北方法学,2011(6). [13]魏星.涉外婚姻家庭关系法律适用中的弱者利益保护研究.上海师范大学.2013. [14 ...
//www.110.com/ziliao/article-957988.html -了解详情
老年人比例偏高的原因是许多残疾人在青壮年致残和随年龄增长人体机能衰退造成的。对于如何强化对残疾老年人与残疾儿童、少年的保障，同样是修改与扩充现行《残疾人保障法》的 。究其症结，是因为在立法中不便赋予群团组织的执法或监督的职责。以妇女的劳动权益被侵犯为例，许多企业以种种理由高设禁规，在录用、签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-218639.html -了解详情
对企业解聘员工进行了严格限制，对企业的解聘机制造成了冲击。 [10]从雇主方争取自己的利益角度考虑，雇主当然有权提出自己的意见。但是，企业用工问题，不仅 最后的结论是：这是性质不同的两类规则。进一步的问题是：中国如何建立起市场经济下劳动法律体系中的就业规则。 [5]这个问题，在我国的私营企业中非常突出 ...
//www.110.com/ziliao/article-140771.html -了解详情
，对于高级管理人员的法定义务包含那些内容，诸如是否可以对外投资而不参与经营以及如何披露，均应做细化，同时，即便任内的竞业禁止是董事、高级管理人员的 的风险。在签署离任竞业禁止协议的时候，要了解劳动合同法对劳动者的保护条款，尽可能多的为自己争取合法权益。 竞业禁止制度在公司法和劳动法领域均是一个历久弥新 ...
//www.110.com/ziliao/article-324548.html -了解详情
还存在其他的劳工利益代表制度，比如职工代表大会，那么形成多元的团体交涉关系。如何应对？根据日本学者的讨论，有以下三种做法：①学习德国，原则上将工会机能 对等，这种不对等造成劳动者劳动权现实上的无法主张。所以，在实质维护劳动者的劳动权益方面，集体劳动权无疑发挥着更大的作用。 [53]无论是民众对带薪休假 ...
//www.110.com/ziliao/article-145568.html -了解详情
，对于高级管理人员的法定义务包含那些内容，诸如是否可以对外投资而不参与经营以及如何披露，均应做细化，同时，即便任内的竞业禁止是董事、高级管理人员的 的风险。在签署离任竞业禁止协议的时候，要了解劳动合同法对劳动者的保护条款，尽可能多的为自己争取合法权益。 竞业禁止制度在公司法和劳动法领域均是一个历久弥新 ...
//www.110.com/ziliao/article-128310.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务