的。综上所述,目前停工留薪期的终点也是无法确定的。 三、关于停工留薪期如何确定 由于现行法律中对停工留薪期没有具体规定,致使职工与用人单位常对具体的 同时,一并作出确认。该观点与第一种观点并没有本质的不同。根据《工伤保险条例》关于劳动能力鉴定委员会的人员组成,其中主要是具备资格的医疗卫生专家。只须工伤 ...
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。10、工伤人员在停工留薪期内生活不能自理的,如何处理? 答:生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。11、工伤人员配置辅助 如因情况特殊,需要超规定项目范围配置辅助器具的,须经鉴定机构确认,报市劳动保障局核定。12、工伤人员经鉴定确需生活护理的,费用标准是多少? 答:工伤人员经 ...
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6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序,为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁,经调解达成协议,单位赔偿9万元。达成协议后,彭 伤残鉴定8级的赔偿标准?108、2009年的工伤7级伤残,一次性伤残补助金如何计算?109、受害人近亲属是否可以作为工伤行政诉讼的原告主体?110、劳动者打赢工伤 ...
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日批准,1996年10月1日实施已经被GB/T16180-2006代替);劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级GB/T 16180-2006国家技术监督局2006年5月1日 ,以获得更多的赔偿数额总体来看,《交通事故》标准要比《职工工伤》标准严格。比如,同样的骨折内固定术后无功能障碍者,按照《交通 ...
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能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系,根据法释(2003)20号《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就 ...
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上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十。工伤职工如何进行劳动能力鉴定?劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 的,原则上由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,企业发给一次性伤残就业补助金,补助标准为本市 ...
//www.110.com/ziliao/article-471220.html -
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耗时太久,不利于维护劳动者的权益。农民工发生工伤事故,要经历工伤认定,劳动能力鉴定,协商、调解,进行劳动仲裁,提起诉讼等一系列繁琐的程序,时间 争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果用人单位和劳动者均不服仲裁裁决,如何处理,法律没有明确,当事人会陷入程序的困境中,加重劳动者的维权成本。二 ...
//www.110.com/ziliao/article-527888.html -
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上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十。工伤职工如何进行劳动能力鉴定?劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 的,原则上由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,企业发给一次性伤残就业补助金,补助标准为本市 ...
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,解决社会发展滞后于经济发展的问题,解决涉及人民群众切身利益的问题。当前,如何协调利益关系、化解社会矛盾,尤其是在贫富差距日益扩大的新形势下,如何 之子所受伤害是否构成工伤;一方面达到了监督行政机关依法行政的目的,另一方面又没有干涉行政机关行使自己的行政权力,是恰当的。 来自 互联网 西安劳动工伤律师...
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的诉讼请求不能支持,应当以证据不足为由驳回其诉讼请求。至于职工的权利如何维护,《工伤保险条例》第五十三条规定的很明确:职工或者其直系亲属对工伤认定 职工因为正当理由而未能在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定的,劳动保障行政部门以超过法定的申请期限为由不予受理,职工经过仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-177690.html -
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