的情况下，标准工资金额与工资标准金额相同。而实际上，这些关于工资的名称没有多少意义，应该将这些名称统一并简化。 就算不管概念的五花八门，单就加班费计算基数的 工资的计算基数来作计算加班费的基数。该办法第九条规定劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183963.html -了解详情
或工作时间；其它依法参加的社会活动。 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 第十二条 以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即 ...
//www.110.com/ziliao/article-305949.html -了解详情
时，除应充分遵守立法程序，还应充分遵从女性职工的意见（她们需要不需要，有多少妇女会赞成此法），如果工时长、环境差等损害了女性健康，立法自应予以限制 落实保护女性，即男性应有经济、精力和时间照顾女性，男女双方也都应该有产假、婚假，否则，男人不满意，女人更不满意的女性特别保护措施只能是适得其反了。中国需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-249653.html -了解详情
时，除应充分遵守立法程序，还应充分遵从女性职工的意见（她们需要不需要，有多少妇女会赞成此法），如果工时长、环境差等损害了女性健康，立法自应予以限制 落实保护女性，即男性应有经济、精力和时间照顾女性，男女双方也都应该有产假、婚假，否则，男人不满意，女人更不满意的女性特别保护措施只能是适得其反了。中国需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-146471.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务