引 言 问题的提出，2006年华为公司25岁员工胡新宇因过度加班，心力衰竭而亡，2010年的富士康13连跳事件，最近作为四大国际会计师事务所之一的普华 网站，提供外界查询。加上劳委会也已放宽对过劳死职业灾害的认定标准，例如员工因脑出血﹑心肌梗塞等疾病而死，倘若先前工时过长，不管是否在工作场所发病，都 ...
//www.110.com/ziliao/article-373476.html -了解详情
又少，但随着社会的发展，生活压力的增大，发生这种事情不是没有。如深圳富士康曾发生连续几个员工跳楼自杀事件，引起媒体和社会广泛关注，其中有一个自杀者在遗书中写道：活着太累，不如一死了之，还可以给家里人多些赔偿。如果富士康公司给他买了人身保险，保险公司是否在此案中赔偿？如根据旧《保险法》，是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-337254.html -了解详情
》指出：少数跨国公司人员在华行贿，一些跨国公司在华非法避税，少数跨国公司在华涉嫌垄断，一些外资企业劳工标准偏低，一些外企产品安全不达标。 [1]而富士康因为《第一财经日报》发表《员工揭富士康血汗工厂黑幕：机器罚你站12小时》的报道所引发的纷争终于在2006年9月 ...
//www.110.com/ziliao/article-147671.html -了解详情
的论述有一个铺垫。 （四）劳动合同新制度引起的社会反应 1.深圳某公司解除老员工劳动合同事件简析 在2007年6月29日《劳动合同法》通过后不久，2007年9 ，该公司主动与已经在该公司工作年满8年以上的老员工签订无固定期限劳动合同。富士康将与数万名员工签订无固定期限劳动合同，载新华网2007年12月 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
工资陷入困境的事。服务业也有欠薪，一方面是经营效益下滑后欠薪，另一方面是员工主动跳槽欠薪。该行业目前虽然大多不收服务履约保证金了，但为了控制员工流动 矛盾的化解仍是以劳动监察大队为主的单打独斗，显然不能适应经济社会发展的需要。富士康的连续跳楼事件充分暴露了全社会对劳动关系重视监管方面的严重缺失。在改革 ...
//www.110.com/ziliao/article-381889.html -了解详情
多数省的麦当劳、肯德基等快餐业以及一些外资、知名私营企业，如深圳富士康集团公司、中达电子（苏州）有限公司、希捷国际科技（无锡）有限公司等， 从媒体报道来看，外资企业往往对上级工会的这种帮助行为“无法理解”，“予以阻挠”，认为“员工没有要求”，这显然是对中国语境下的“工会自由”不够了解。当然，也许有人会 ...
//www.110.com/ziliao/article-4008.html -了解详情
学生顶岗实习的报酬 1300-1500 元，而他们所付出的劳动与实习单位的正式员工并无太大差别，待遇上却相差很大，月工资一般相差 500-700 元， ，用工单位通常会延长其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长，加班现象 ...
//www.110.com/ziliao/article-835693.html -了解详情
学生顶岗实习的报酬 1300-1500 元，而他们所付出的劳动与实习单位的正式员工并无太大差别，待遇上却相差很大，月工资一般相差 500-700 元， ，用工单位通常会延长其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长，加班现象 ...
//www.110.com/ziliao/article-810059.html -了解详情
学生顶岗实习的报酬 1300-1500 元，而他们所付出的劳动与实习单位的正式员工并无太大差别，待遇上却相差很大，月工资一般相差 500-700 元， ，用工单位通常会延长其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长，加班现象 ...
//www.110.com/ziliao/article-799992.html -了解详情
学生顶岗实习的报酬 1300-1500 元，而他们所付出的劳动与实习单位的正式员工并无太大差别，待遇上却相差很大，月工资一般相差 500-700 元， ，用工单位通常会延长其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长，加班现象 ...
//www.110.com/ziliao/article-798720.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务