是其因工外出的工作时间，不符合《广东省社会工伤保险条例》第7条的有关规定为由，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第9条第（六）项的规定，认定 共和国劳动保险条例》第12条。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（下称《劳保条例细则》）第11条将因工负伤的情形列举为三大方面。第二款规定关于因 ...
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一、二审诉讼费均由市劳动局承担。上诉人市劳动局上诉称：根据国务院法制办对山东省政府法制办“《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定 关于工伤认定申请时限问题的意见，我们认为：1、该复函明确了《工伤保险条例》实施前职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定职业病而未向法定行政机关 ...
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可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。 第三章 关于工伤保险 第九条 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者 的数据为准。 第十二条 社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照《工伤保险条例》第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资 ...
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关系。企业破产倒闭时，领取供养亲属抚恤金的，由用人单位按本办法第三十七条的规定一次性支付抚恤金，或由用人单位将应支付的抚恤金一次性划拨 医疗补助金和伤残就业补助金。 广东省2004年广东省政府颁布工伤保险条例一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，按本人工资为基数计发：五级计发60个月，六级计发 ...
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被聊城人事争议和仲裁委员会支持。但办案过程中，对聊城市落实工伤保险条例的某些具体办法常感无奈，觉得对工伤职工及其亲属的应得待遇，目前还存在某种程度的限制。 情况，比较常见，且护理期限常被认定至少包含整个住院期间。而实施至今的《聊城市关于进一步做好工伤保险工作的意见（试行）》（聊人社发2013第5号）， ...
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该案法院也是运用宪法有关人身自由的规定和精神来论证说理，理解和解释《工伤保险条例》所规定的工伤是否包括住宿在外的员工在下班途中受到的人身伤害。这一依 》，法律出版社2005年版，第259-273页。 [15]参见赵文明：《透视政府信息公开条例实施后第一案》，载《法制日报》2008年5月6日第8版。 [ ...
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对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。第三十四条 1日期间应当适用《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，依法定程序处理工伤认定；2004年1月1日之后，应当适用《工伤保险条例》等有效的法律规范进行 ...
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发展的主要特征。 (2)政策风险增大,社会保险与商业保险关系有待协调 国务院颁布《工伤保险条例》后不久,各省相继指定实施办法和意见等。而投保的多数企业并不明白 高，主要承保被保险人的过失行为所致的损害赔偿，或者将无过失危险一起纳入保险责任范围。政府为保证员工人身安全，通常要求煤炭开采、电力作业等行业的 ...
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、拖欠农民工工资。例如：在建筑行业中，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》[劳社部发（2004）22号]等规定，建筑业企业必须依法按时足额支付农民工 时效已过而不可为之。[5] 另外与农民工切身利益相关的《工伤保险条例》第六十条规定:未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本 ...
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两个确保和再就业工作任务繁重、艰巨，加上医疗保险制度改革进入全面实施阶段，相对而言，包括生育保险、工伤保险方面的人员力量明显不足，导致基础管理比较薄弱 保险法》中，设立专门章节，对生育保险进行规定 [16]，社会养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的具体办法，由国务院规定。 笔者同意将 ...
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