另行制定。 第二十五条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按国务院《工伤保险条例》第三十四条规定执行，保留与用人单位的劳动关系，用人单位为其安排 的基础上签订包括服务对象、范围、质量、期限及解除协议条件、费用审核结算办法等内容的书面协议，明确双方的责任、权利和义务。协议签订后，经办机构应当向社会公布 ...
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起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任。人民法院受到诉状后，经审查认为应按《工伤保险条例》的相关规定处理，遂依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 工伤认定申请期限制度将失去意义。笔者也希望《征求意见稿》能增加这一方面的内容，以减少纠纷的产生，降低职工维权的成本。同时，我们必须注意到：人力 ...
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起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任。人民法院受到诉状后，经审查认为应按《工伤保险条例》的相关规定处理，遂依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 工伤认定申请期限制度将失去意义。笔者也希望《征求意见稿》能增加这一方面的内容，以减少纠纷的产生，降低职工维权的成本。同时，我们必须注意到：人力 ...
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的三十日内或者参保缴费情况变更后的十五日内，将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。公示内容应当包括享受工伤保险待遇的人员范围、参保时间、缴费情况等。职工有 国家和省的有关规定执行。第三十条 本办法自2013年7月1日起施行。《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》（省人民政府令第132号）同时废止。 ...
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工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例[1]》（以下简称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。 第二条 自治区行政区域内的 期限以及解除协议条件、费用审核结算办法等内容的服务协议，明确双方的责任、权利和义务，并及时向社会公布工伤保险医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构的 ...
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【内容摘要】 通常，人们在遇到死亡事故处理中都有一个习惯作法，即寻找较高的抚恤或赔偿标准的政策文件或法律依据。而现行有效的国务院《工伤保险条例 以适用规范性文件规定的同时，有条件的适用《解释》。 【参考文献】 1、工伤保险条例 2、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 3、黄松有 ...
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「内容摘要」：通常，人们在遇到死亡事故处理中都有一个习惯作法，即寻找较高的抚恤或赔偿标准的政策文件或法律依据。而现行有效的国务院《工伤保险 以适用规范性文件规定的同时，有条件的适用《解释》。 「参考文献」 1、工伤保险条例。 2、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释。 3、黄松 ...
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人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局）、财政局： 国务院修改后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行。为进一步做好《条例》的 与本通知不一致的，按本通知规定执行。2011年1月1日以后至本通知下发前发生的与本通知内容有关的事项，参照本通知规定执行。 二○一一年八月十七日...
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现予发布，自2004年6月1日起施行。 第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例 》），结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类 的劳动能力鉴定委员会办事机构设在同级劳动保障行政部门。第十四条劳动能力鉴定包括以下内容：（一） 劳动功能障碍程度等级的鉴定；（二）生活自理障碍程度等级的 ...
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规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。笔者主要针对该条后半句内容做以解释。一、该条表明，用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的，只不过责任承担 ，这一条规定的内容属于第七章法律责任是和第五章工伤保险待遇分属不同的章节，显然是有着独立的法律实体和程序意义。再次，正如《工伤保险条例》第63条有关 ...
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