但是现在的习惯做法是在庭审中直接申请法院对后续医疗费作出司法鉴定，同已发生的医疗费一起赔付。 6、后续治疗费不包括心理治疗费用。 7、对过高的治疗费、 ”和“配制残疾辅助器具情况”一般参照1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3.1.4条规定：护理依赖指伤、病致残者 ...
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工伤保险待遇。被鉴定为5-10级伤残的工伤职工经医嘱诊断需拆除内固定而发生的后续治疗费用，除医嘱时间内该工伤职工被用人单位违法解除的情形外， 双方已建立劳动关系，培训期间的工资按双方约定方式发放。25.劳动者与用人单位在申请仲裁前签订了协议，其中有“不得再向用人单位主张权利”、“双方签订协议后互不追求 ...
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标准。此外，何女士的第三项请求还涉及到了另外一个重要的问题，即工伤职工离职后的后续治疗是否应当由单位继续承担。 停工留薪期的福利待遇标准 《工伤保险条例 工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。 用人单位同意后，可以延长停工留薪期。 ...
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其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。第二款的规定：职工因第三人的原因受到 和因工死亡补助金；（9）劳动能力鉴定费。再有，由用人单位承担的费用包括：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取是伤残津贴 ...
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将陈某解雇。由于木器厂拒绝向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。当事人只得自己申请工伤认定。后陈某治疗费用超过为50000元，要就单位继续承担赔偿责任。 应当及时对劳动者进行救治，并且足额支付劳动者因工伤造成的损害的后续医疗费用。单位试图通过各种形式与劳动者约定少于治疗费用的协议是不能减轻单位应当承担的 ...
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，应选购座位票；超过12小时，可购同席卧铺票。③特殊情况经用人单位申请，报工伤保险经办机构同意，可适当提高支付标准。 住宿费按下表规定的标准支付 ，不支付当日住宿费）。 四、康复治疗费 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复、后续治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 参考：湖南省劳动保障 ...
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为劳动者建立社会保险并缴纳相关费用。劳动者发生工伤时，则企业应当依照法定程序向劳动工伤主管部门申请工伤认定，并使劳动者获得工伤待遇。本案沈阳LY机械设备 上诉人已经与单位解除劳动合同，依照法律规定，工伤保险管理局应向上诉人支付一次性医疗补助金，用于后续治疗。经单位申报，2016年7月，一次性医疗补助金 ...
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为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”否则需要负担员工的“工伤待遇等有关费用”。时限支付员工停工留薪期间的工资《北京市实施 。不同的受伤情形，能否认定为工伤需要结合法律的相关规定进行准确的判断。一旦员工构成工伤，用人单位应当做好相应的应对准备，积极处理工伤后续事宜处理。...
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本市管辖；犯罪行为侵害造成被害人人身重大伤害或者死亡；无法及时获得加害人赔偿、工伤赔偿、保险赔付；因被害人医疗救治等原因造成家庭生活陷入严重困境。但是，如果 、实际支出的医疗费用、后续治疗费用、财产损失的数额；被害人是否从保险机构或其它社会救助机构获得经济赔偿或援助等。如果是在执行阶段提出救助申请的， ...
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双方发生争议，秦磊遂于2016年7月11日向徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁事项与该案诉讼请求相同，7月18日，该委以不符合受理条件为由 的费用18476元，有证据支持且符合相关规定。秦磊的后续治疗费用，可待实际发生后另行处理。关于秦磊主张的18个月医疗期内的工资及××救济费，根据劳动部 ...
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