应在60日内作出结论，必要时可延长30日，及时送达申请鉴定的单位和职工。 对劳动能力鉴定结论不服的可在收到结论后15日内向省、自治区、直辖市的 其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 特别提请读者注意工伤认定中的时间，这涉及到一个时效问题，避免由于超出法定的 ...
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，如在某借款担保合同纠纷案中，诉讼时效届满的时间是1998年12月21日，但当事人在原审中提供的用于证明未过诉讼时效的催款通知书是1999年9月29日 最高人民法院公报，2005，（6）：11－18． [5]孙祥壮．再审新证据的认定和对待[N]．人民法院报，2009－01－01（5）． [6]李国光． ...
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的损失；如果选择人身损害赔偿，工伤劳动者将负担更多的风险(如举证、时效、责任方偿付能力等)，且工伤保险制度对于工伤劳动者的有效保护的宗旨不能体现，且工伤保险的 第九款中确定了通勤工伤事故：在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的应认定为工伤。并在第二十八条 ...
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条例》颁布后，以《条例》为准执行。[11]而湖北省劳动和社会保障厅的《关于处理工伤认定时效问题的复函》（鄂劳社函〔2001〕164号）却认为：《企业职工 延长，但最长不得超过3个月。据此可以看出，由于特殊情况及延长时间的不确定性影响了法的统一性，同时过长的延长期也有违立法本意，因为对用人单位的申报时限 ...
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条例》颁布后，以《条例》为准执行。 11]而湖北省劳动和社会保障厅的《关于处理工伤认定时效问题的复函》（鄂劳社函〔2001〕164号）却认为：《企业职工 延长，但最长不得超过3个月。据此可以看出，由于特殊情况及延长时间的不确定性影响了法的统一性，同时过长的延长期也有违立法本意，因为对用人单位的申报时限 ...
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条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函”中指出工伤认定申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间，这说明1年申请时效非不变期间，而是 更为有力。3、立足立法原则，正确理解国务院法制办公室国法秘函[2005]39号复函的精神。2005年2月1日国务院法制办公室在国法秘函[2005]39号“《关于对 ...
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的事故伤害发生之日是针对工伤认定申请时效起算时间的规定，强调的是日这一固定的时间点，即事故与伤害有直接因果关系的那一日。原告认为应认定 的诉讼请求。【审理结果】一审法院判决：1.撤销劳动局于2007年4月11日作出的[2007]第0003号《不予受理通知书》；2.劳动局在本判决发生法律效力后60日内对 ...
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其改造成如下表述： 工伤认定申请时效虽然与民事诉讼时效不同，但在判断时效起算时间时，应当参照上述关于民事诉讼时效起算时间的规定。劳动保障部门在 已超出法定起诉期限。[23] 二审法院对此亦予以认可，并进一步表明，超过起诉期限的法律效果是该项诉讼权利不再受到法律保护。[24] 应当说，无论第一轮一审法院 ...
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已知道其权利被侵害，故将该时间确定为仲裁时效的起算时间，一是符合立法的本意，二是有书面的辞退决定，便于审理时的认定；虽然按照此意见李某申请 职工对工伤认定结论不服，可以通过申请行政复议和行政诉讼来解决，如果仍然未做出职工构成工伤的认定，则法院应以证据不足为由驳回其诉讼请求；特殊情况下，即职工是由于超过 ...
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申请重新认定，最终诉诸行政复议及行政诉讼途径加以认定，这便极大的推延了时间，在实务中亦颇为多见。 （二）工伤保险支付前，工伤职工无权对其单位提起人身损害赔偿之诉 规定，从权利可行使时起算。如日本民法典第一百六十六条第一款规定：消灭时效，自得行使权利时进行。大陆法系多数国家如意大利（第两千九百三十五条 ...
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