档案,并按照规定的期限妥善保存。 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 劳动者离开用人 提出赔偿要求。 第六十条 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。 第六十一条 职业病病人 ...
//www.110.com/ziliao/article-314041.html -
了解详情
应当说明起诉或者上诉要点,受送达人答辩期限及逾期不答辩的法律后果;公告送达传票,应当说明出庭的时间和地点及逾期不出庭的法律后果;公告送达判决书、裁定书的,应当 申报权利的期间; (四)在公示催告期间转让票据等权利凭证,利害关系人不申报的法律后果。 第四百四十八条 公告应当在有关报纸或者其他媒体上刊登, ...
//www.110.com/ziliao/article-527565.html -
了解详情
企业在与属地化员工签订合同后未能及时申报社保,或不能连续缴纳社保费用的,导致无保险或断保,对员工医疗、工伤及退休造成巨大影响,会受到社保监察局和 的。 当工作增加时或季节性原因而需要增加工作时。 根据以上法律条款的要求,企业在与属地化员工签订固定期限劳动合同(CDD)时,务必要在上诉4个条件中找到与 ...
//www.110.com/ziliao/article-810051.html -
了解详情
企业在与属地化员工签订合同后未能及时申报社保,或不能连续缴纳社保费用的,导致无保险或断保,对员工医疗、工伤及退休造成巨大影响,会受到社保监察局和 的。 当工作增加时或季节性原因而需要增加工作时。 根据以上法律条款的要求,企业在与属地化员工签订固定期限劳动合同(CDD)时,务必要在上诉4个条件中找到与 ...
//www.110.com/ziliao/article-796861.html -
了解详情
企业在与属地化员工签订合同后未能及时申报社保,或不能连续缴纳社保费用的,导致无保险或断保,对员工医疗、工伤及退休造成巨大影响,会受到社保监察局和 的。 当工作增加时或季节性原因而需要增加工作时。 根据以上法律条款的要求,企业在与属地化员工签订固定期限劳动合同(CDD)时,务必要在上诉4个条件中找到与 ...
//www.110.com/ziliao/article-781286.html -
了解详情
企业在与属地化员工签订合同后未能及时申报社保,或不能连续缴纳社保费用的,导致无保险或断保,对员工医疗、工伤及退休造成巨大影响,会受到社保监察局和 的。 当工作增加时或季节性原因而需要增加工作时。 根据以上法律条款的要求,企业在与属地化员工签订固定期限劳动合同(CDD)时,务必要在上诉4个条件中找到与 ...
//www.110.com/ziliao/article-766678.html -
了解详情
企业在与属地化员工签订合同后未能及时申报社保,或不能连续缴纳社保费用的,导致无保险或断保,对员工医疗、工伤及退休造成巨大影响,会受到社保监察局和 的。 当工作增加时或季节性原因而需要增加工作时。 根据以上法律条款的要求,企业在与属地化员工签订固定期限劳动合同(CDD)时,务必要在上诉4个条件中找到与 ...
//www.110.com/ziliao/article-742843.html -
了解详情
的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。提供补正材料的期限一般不超过15日;遇有特殊情况,经社会保险行政部门同意,可以适当延长 提出劳动能力鉴定申请时,应填报《劳动能力鉴定表》,并提交《工伤认定决定书》、病历及相关诊疗资料等。用人单位、工伤职工或者其近亲属申请其他工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-539542.html -
了解详情
的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。提供补正材料的期限一般不超过15日;遇有特殊情况,经社会保险行政部门同意,可以适当延长 提出劳动能力鉴定申请时,应填报《劳动能力鉴定表》,并提交《工伤认定决定书》、病历及相关诊疗资料等。用人单位、工伤职工或者其近亲属申请其他工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-539540.html -
了解详情
的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。提供补正材料的期限一般不超过15日;遇有特殊情况,经社会保险行政部门同意,可以适当延长 提出劳动能力鉴定申请时,应填报《劳动能力鉴定表》,并提交《工伤认定决定书》、病历及相关诊疗资料等。用人单位、工伤职工或者其近亲属申请其他工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-355197.html -
了解详情