年1月28日向A县劳动争议仲裁委员会申请，要求A县B建筑公司承担工伤事故保险赔偿责任。2007年8月19日，A县劳动争议仲裁委员会委托A县劳动 支付解除劳动合同经济补偿金59952.73元的请求，法院予以支持，数额以法院查明原告离职前应发工资标准计算。原告要求被告支付2007年3月至2009年3月期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
一般应将派遣单位和劳动者列为诉讼当事人，但是，因给付劳动报酬、经济补偿金或者工伤赔偿待遇等发生的纠纷，可将实际用人单位列为共同被告。 7、劳动者与 经济补偿金，以此为基础乘以2得出赔偿金的数额。 八、用人单位与劳动者在离职时签订补偿协议的效力认定 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
贯彻，劳动者主张比较困难。四、五险一金问题五险包括养老、医疗、失业、工伤和计划生育保险，一金是住房公积金，其中养老、医疗、失业保险和住房公积金需要劳动者 支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如果单位未能及时办理离职手续造成劳动者损失的，用人单位承担赔偿责任。九、双倍工资问题。双倍工资主要包括两个方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-493034.html -了解详情
，发生工伤事故后很多劳动双方都会解除劳动合同，员工才能获得全部工伤赔偿。 如果工伤赔偿后，员工以身体不能适应原工作等理由提出解除合同，能获得经济补偿金吗？ 劳动 劳动合同。 本案中，宋某以身体不适应井下工作为由提出解除劳动合同，属于自愿离职，公司不存在过错，不符合《劳动合同法》第四十六条用人单位应当向 ...
//www.110.com/ziliao/article-942570.html -了解详情
，导致工人集体出现中毒症状。因为媒体的广泛关注，该案后以单位公开承诺承担所有赔偿责任而告终。但是作为众多中小企业的职业病员工，也许就没有这么幸运了。另一 去做职业病诊断。一经确认为职业病，原单位就需要承担一切职业病工伤责任。另外，尽管法律对离职职工追究原单位的职业病责任没有时效限制，但是为了及时、方便 ...
//www.110.com/ziliao/article-697390.html -了解详情
未依法为劳动者缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，厂方应支付经济补偿。 3、汇源离职高管讨年假薪水， 法院判决公司赔4万元 【案例回放】2010年1月，40 “双赔”违背法律的公平原则，且根据《社会保险法》有关条款，因第三人引起的工伤赔偿应由第三人承担责任，原告的诉请于法无据。此外，被告已向原告支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-270263.html -了解详情
从用人单位能够举证证明劳动者已经知道该书面决定内容之日起算。 6、劳动者自动离职的时间达到开除、除名或解除劳动关系的劳动法规规定或劳动合同约定的时间期限后 资质的机构进行劳动能力的鉴定。 25、因第三人侵权造成劳动者工伤的，劳动者既可以选择要求致害人按人身损害赔偿承担侵权责任，也可以要求用人单位按工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-297730.html -了解详情
从用人单位能够举证证明劳动者已经知道该书面决定内容之日起算。 6、劳动者自动离职的时间达到开除、除名或解除劳动关系的劳动法规规定或劳动合同约定的时间期限后 资质的机构进行劳动能力的鉴定。 25、因第三人侵权造成劳动者工伤的，劳动者既可以选择要求致害人按人身损害赔偿承担侵权责任，也可以要求用人单位按工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-286818.html -了解详情
某拖延签订。公司表示如果周某不肯签，将无法继续与其维持用工关系。同日，周某离职。因双方对退工理由不能达成一致意见。周某诉至法院，请求判令某广告公司 公司连带承担赔偿责任。包某不服，诉至法院，请求判决其不承担对吴某工伤待遇赔偿的连带责任。法院认为，某钢制品公司实行承包经营，实际用工的包某不具备用工资格， ...
//www.110.com/ziliao/article-499830.html -了解详情
地点等。实践中，劳动双方发生拖欠工资、违法解除、年休假、加班工资、社保、工伤等劳动纠纷的时候，劳动合同都会成为最直接的证据。 很多用人单位认为不签劳动合同 而现实的情况是：未签劳动合同员工可以随时离职，单位解除须赔偿；员工可以要求双倍工资，单位必须给；员工产生工伤，单位全额赔；员工要求补缴社保，单位须 ...
//www.110.com/ziliao/article-939567.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务