适用范围不明确；存在法律冲突；对认定条件的理解不一致；在诉讼程序方面有所冲突等等。本文以工伤认定行政案件审判的有关问题分析为题，通过对一些困惑和分歧辨析， 工伤保险主体资格的非法单位及个人等，同样可以成为工伤赔偿的主体，并且这类工伤赔偿的归责原则也应参照工伤赔偿的一般原则（即无过错补偿原则），赔偿标准 ...
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：人） ┌───────┬──────────────────────┐ │ 问题│您认为对特困刑事被害人进行救助的资金来 │ │回答 │源应当包括哪些方面？（可多选） │ │ ├──────┬──────┬────────┤ │ │社会公众 │司法工作人员│共计v(2460) │ │ │ (486 ...
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方式。《规定》将于今年9月1日起施行。 追问1 “上下班途中”包括哪些情况？ 下班路上买菜受伤算工伤 现实生活中，有关“上下班途中”发生意外伤害而申请工伤 ”的一种特殊情形，应当从职工外出是否因工作或者为用人单位的正当利益等方面综合考虑，列举受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关 ...
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张颖律师联系方式：13126837129、微信号：13126837129公众微信号：zhangyinglvshi【内容提要】工伤赔偿是为了保护劳动者的，那么是不是在工作过程中发生的所有伤害都要 ...
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伤残评定》、《江苏省人体损伤致残程度鉴定标准（试行）》、《职工工伤与职业病致残程度》和《盐城市人体损伤赔偿鉴定暂行规定》等六个主要标准，他们是我们定案的主要依据 治疗时间，对人体影响较大的损伤（如腹腔脏器切除、修补等），其误工时限包括必要的恢复时间；对愈合缓慢的有残疾的一般截至评残前月，对损伤后达到评 ...
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。同时也缺乏对鉴定委员会成员的权责的规范，如鉴定委员会成员在履行职责中有哪些权利，如何行使表决权，因履行职责上的疏忽应承担何种责任等。 3.医疗事故赔偿 中的问题，在其他如道路交通事故处理、工伤事故处理等方面也都不同程度地存在着。 针对医疗责任事故确认及赔偿处理包括法律法规适用中存在的问题及问题产生的 ...
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最终的结果不仅是要补交社会保险，还要接受罚款。 问：企业在细化劳动合同方面应当注意哪些方面？ 答：前面的已经说过，《劳动合同法》只规定了两种可以 试用期还未到，凭什么说员工不符合录用条件，赔偿概率为50%？该如何化解与应对 ●不符合录用条件的范围包括哪些？如何取证证明 ●《试用期辞退通知书》如何书写， ...
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二、坚持执行法律与贯彻政策相统一 劳动关系的调整牵涉到经济、社会制度的各个方面，具有很强的政策性与灵活性。审理劳动争议案件，不仅要严格执行法律和 的直系亲属、伤残童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工 ...
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童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿。 一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金 劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。 十七、劳动保障监察机构受理哪些方面的投诉？ 根据《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例 ...
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赔偿关系所适用的先行调解制度当然包括劳动关系中劳动者与用人单位之间的工伤损害赔偿关系。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动 在各民事实体法中分散规定法院调解的客体的做法固然可以使民商事活动当事人对哪些纠纷在诉讼中可以适用法院调解起到一目了然的功效，但是这种做法面临着技术上的 ...
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