的合法性，就可以避免上述麻烦。在这方面，董保华教授的观点是符合现实需求的，笔者赞同只要有可替代物，如工作证等，能证明双方之间存在劳动关系，就不必要求 有不少生在贫困家庭，15岁就不得不出来打黑工，其境况不是比正常就业更惨吗？学生勤工俭学为什么得不到劳动法的保护？ 笔者认为订立如此高的就业门槛，设置脱离 ...
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后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。从此可以看出：根据司法解释（四）第七条的规定，劳动关系存续期间，由于劳动者尚未离职，竞业限制尚未生效 方面: 可以通过员工新公司的工商登记范围、员工办的停车证、饭卡，工作证、名片、社保及展会的记录来确定。 北京、上海的案例中，大部分法院基本遵循两步走的 ...
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这六种情况，你可以理直气壮说“不”！一、单位试用期不缴社保，员工转正后才缴单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？根据《社会 存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 ...
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，停缴或缓交社保，直接损害了劳动者的劳动权益。小编提醒，遇到以下这六种情况，你可以理直气壮说“不”！ 一、单位试用期不缴社保， 存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份 ...
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《行政处罚法》之前，行政机关工作人员向有关单位和个人调查时，以工作证或者单位介绍信作为表明身份的行政惯例可以说是当时民众的一种常识。所以，陈清秀教授的说法不无道理：按 。该案的基本案情是：杜宝群、李宝琴系夫妻关系，杜玲红系二人之长女。杜宝群系劳动合同制工人，于1988年转为居民户口；李宝琴于1980年 ...
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行政处罚法》之前，行政机关工作人员向有关单位和个人调查时，以工作证或者单位介绍信作为表明身份的行政惯例可以说是当时民众的一种常识。所以，陈清秀教授的说法不无道理：按 。该案的基本案情是： 杜宝群、李宝琴系夫妻关系，杜玲红系二人之长女。杜宝群系劳动合同制工人，于1988年转为居民户口；李宝琴于1980年 ...
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