Conflicts and Harmony of Labor Law and Corporate Law:Studies Based on the Judicial Practices Xu Ke 从2014年深圳富安娜公司与多名员工的股权激励纠纷, 到2015年上海家化总经理王茁与上海家化的解聘 ...
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和福利。[28]可以看出，在劳动合同解除或终止，也即员工失业时，员工的离职补贴（即雇主提供的经济补偿）和其他社会保险或社会救助项目（典型者为失业保险金 ，由于雇主要合法解雇雇员相当困难，雇主合法解雇雇员时的经济补偿制度的重要性并不凸显。相反，雇主非法解雇雇员的赔偿责任制度更显重要。 第四，用工形式的 ...
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的基本原则。如国际商会1961年制定了《有关保护know-how的标准条款》；联合国1974年制定《联合国国际技术转让行动守则草案》；欧盟（前欧共体）也在统一保护商业 下，抓住了盗取商业秘密的日立、三菱公司员工后，美国几乎掀起了爱国狂热。商业道德和诚实、公正交易秩序重新占据上风，员工的利益仍受肯定，但 ...
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部分人，我们要排除在公众以外，一类是内部职工，另一类是技术合同的示范者，我通过合同的形势把这个行业秘密转让给另外一个单位，这个单位使用了，这个单位的职工了解了 包括信息技术也，一年两年，技术就基本上淘汰了。所以你要把握这种情况，但是有些员工，你可能采用终生竟业禁止，当然我宁可我掏钱养着你，也不能让你在 ...
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拒绝履行，如果管理人予以履行，合同相对人有对待给付的义务。如果管理人拒绝履行，相对人仅得以合同不履行所生的赔偿请求，作为破产债权在程序中受偿。这是 有重大事由，可以不经通知期间而径行终止工厂协议。又规定，如果破产管理人与工人委员会谈判开始后三周内不能就工厂减员达成协议，破产管理人可以要求劳动法院直接 ...
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。[18]董事会不再需要亲自管理公司，可以通过组建下级委员会或向管理层授权的方式将其战略管理职能转让出去，但第三个原则仍然不能动摇，因此，不得将监督 。1976年，德国进一步修订了该法，在适用范围上从钢铁、煤炭及相关产业上扩大到了超过2000名员工的所有企业，包括股份公司、有限公司和有限合伙。例外的 ...
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三年后，大兴安岭北奇神保健品有限公司将“红河”商标经国家工商行政管理局商标局核准备案，转让给济南红河经营部，但济南红河经营部从未实际使用红河商标。此后，云南红河光明股份 数额，最多不得超过人民币５０万元。）侵犯商标专用权的赔偿数额，为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权 ...
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仍将有益于假冒者，除非法院在证据表明了确切数额后给予三倍损害赔偿的体制被采纳，否则情况不会改变。即使三倍损害赔偿也并不过分，这是一个符合知识产权性质 因而许多人呼吁建立专利市场。 2.建立专利市场 对于大学开发的专利来说，《促进技术从大学向工业转让法》的通过，使大学研究人员获得专利并将其通过大学的技术 ...
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。公司收购不仅影响到董事会和高级管理者的利益，而且其导致的公司经营调整，经济性裁员，相关地区工厂的关闭，也影响到公司员工、债权人、政府税收、地区经济发展 的民事损害责任主要限于董事对公司、投资者以及债权人的赔偿责任。事实上，董事的民事赔偿责任体系在一定程度上还存在对公司雇员、消费者、竞争对手、社区公众 ...
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仍将有益于假冒者，除非法院在证据表明了确切数额后给予三倍损害赔偿的体制被采纳，否则情况不会改变。即使三倍损害赔偿也并不过分，这是一个符合知识产权性质 ，因而许多人呼吁建立专利市场。2.建立专利市场对于大学开发的专利来说，《促进技术从大学向工业转让法》的通过，使大学研究人员获得专利并将其通过大学的“技术 ...
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