随意解除劳动者。有的用人单位招聘员工在试用期结束后，以各种理由辞退了招聘人员，因为试用期的工资低甚至不发工资，这些用人单位实际上是在赚廉价劳动力。例如，一些 佟丽华等人的调查： 到2004年11月中旬，全国进城务工的农民工被拖欠的工资约有1000亿元。 根据我们的结论，为了索要这1000亿元欠薪，社会 ...
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已签劳动合同的情况，有人总结劳动者维权的常见损招：1、拖字诀：利用各种理由、借口拖延签订劳动合同。2、利用漏洞：用人单位的工作人员利用单位劳动合同签订 实施条例对此也明确规定应终止，要不要终止？第二，用人单位支付劳动者二倍工资后，能否以劳动者存在重大过失向其追偿呢？第三种意见合情但违法。劳动者人格应当 ...
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意识较差，他们往往成为社会强势群体的侵害对象，尤其是近年来出现的包工头拖欠农民工工资事件更是层出不穷，这与构建社会主义和谐新农村的时代主题显得格格不入，因此， 理顺法援机构与法律服务机构的关系，农民在寻求法律援助时很可能被以各种理由推到法律服务所进行有偿服务，法律援助就会有名无实，司法所就变成法律服务 ...
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的约定，在法定工作时间内付出了劳动，但仍然有用人单位以劳动者未提供正常劳动等各种理由和借口，违反国家《最低工资规定》，常见的用人单位违反最低工资 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，各地工资支付规定也对此做了规定，如《深圳市工资支付条例》第十条实行年薪制或者按照考核周期支付 ...
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不起巨额的诉讼费和律师费而不得不放弃追索劳动报酬。劳动合同法第30条规定用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，上述新规定， 却有明显的不公。签订劳动合同是双方的义务，如劳动者故意不签合同或以各种理由拖签劳动合同，那用人单位也要承担相关的法律责任吗？笔者认为，最高院 ...
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职业病发病率呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间，员工却得不到应有的加班费； 的监督大多流于形式[3].地方政府往往把发展经济当做首要任务，对政府官员的考核也以当地税收和经济发展为主要指标，这就形成了地方政府为发展经济而纵容 ...
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职业病发病率呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间，员工却得不到应有的加班费； 的监督大多流于形式[3].地方政府往往把发展经济当做首要任务，对政府官员的考核也以当地税收和经济发展为主要指标，这就形成了地方政府为发展经济而纵容 ...
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职业病发病率呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间，员工却得不到应有的加班费； 的监督大多流于形式[3].地方政府往往把发展经济当做首要任务，对政府官员的考核也以当地税收和经济发展为主要指标，这就形成了地方政府为发展经济而纵容 ...
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职业病发病率呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间，员工却得不到应有的加班费； 的监督大多流于形式[3].地方政府往往把发展经济当做首要任务，对政府官员的考核也以当地税收和经济发展为主要指标，这就形成了地方政府为发展经济而纵容 ...
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职业病发病率呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间，员工却得不到应有的加班费； 的监督大多流于形式[3].地方政府往往把发展经济当做首要任务，对政府官员的考核也以当地税收和经济发展为主要指标，这就形成了地方政府为发展经济而纵容 ...
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