依据在那里？既然邹定友不是用工主体，他拖欠的所谓“劳动报酬－－工资”又是凭什么法律规定来定性的？ 起诉书毫无根据将邹定友拖欠被害人的承揽加工费定 我们都有一个共同的称呼----法律人。我们的共同职业准则是一样的---“以事实为依据，以法律为准绳。”现在本案劳动部门已经煮了这锅夹生饭，公安检察将它端上来 ...
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一定的程序、方法以及相应的标准？如果一方当事人对其提出异议时，应当采取什么的救济措施？等等，这些问题并没有一个比较明确的解决办法。难道让营养 时，赔偿义务人也可以到深圳市来起诉并按照深圳市的丧葬费标准予以赔偿。甘肃省2003年度的职工平均工资为12307元，那么如果依据该解释的规定在甘肃省起诉只能得到 ...
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所体现的实际赔偿原则在法律上到底意味着什么，似乎是个未必完全清楚的问题。不少文章把实际赔偿原则说成是“损失多少赔多少”。笔者认为，这种说法虽然似乎通俗 政策的重要原因之一。[20]笔者曾想起了行政诉讼法关于法院审理行政案件以法律法规为“依据”（52条），“参照”规章（53条）的规定及学者们对“参照”的 ...
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子女抚养问题的若干具体意见》为依据确定子女的抚养权归属。该意见较为详细地规定了法院在审理离婚案件时处理孩子抚养问题的意见。 1、 什么情况下，法院将孩子判 在法律上双方仍然属于夫妻关系，所产生的一切工资、奖金等就应该认定为夫妻共同财产，在分割财产时，应按照共同财产进行分割。具体方法：各自分别管理、使用 ...
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事故证明中能写上工伤者月工资多少，什么时间来该单位上班的就更好，以后计算停工留薪期工资（即通常所说的误工费）就有了事实依据。五、切记申请工伤认定 影响伤者以后的伤残等级鉴定结论。如果按照工伤认定结论书和工伤证的描述，根本就不会鉴定出伤残等级来，而实际受伤则至少应鉴定为9级伤残。如果工伤认定结论通知书 ...
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相应的激励机制来纠正教师的行为。首先制定鼓励教学的激励机制，实行以课程学时为依据的教学定编办法。过去的教学定编主要是按在校学生数定编，结果是：学生 依法行政，提高职务评聘工作依法管理和科学管理的水平。不断完善教师职务聘任制度，按照“按需设岗，严格考核，签订聘约，优胜劣汰”的要求，科学设岗，严格考核。 ...
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接待标准，特别是用餐和住宿标准，严禁贫困地区的国家机关工作人员用公款大吃大喝，按照有利公务、节俭节约、杜绝浪费的原则开展接待工作。在贫困地区工作期间，各级 都实行条条管理，县里其实没有多少实权；险各种一票否决责任制让官员每天从早到晚提心吊胆，连睡觉都恨不得睁着一只眼，说不定什么时候就会被追究责任。在 ...
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条件）。否则，就不具有民事裁判规范性，法院就没有法律上的义务以该规范为依据审理相关的民事案件。笔者之所以这样认为，除了前面已经提及的立法权限分配原则外 事实加以一刀切式的考虑，在立法政策上，这种考虑也是极不妥当的。①医疗事故的被害人应当按照什么标准获得赔偿的问题，换言之，发生医疗事故的医疗机构应当按照 ...
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无论发生了什么样的合同案件，法官都可以说，根据合同法都可以作出裁判，都有裁判依据。这是第一个成功，实现了交易规则的统一和完善。 2.合同法剔除了反映 过程中或者合同消灭后或者合同关系存在期间造成的损害应该由谁去赔偿呢？应该按照什么规则去解决呢？既然合同没有成立或者已经消灭或者是合同约定以外的行为引致的 ...
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积累最为有效的方法即是在工资给付阶段由国家或者社会强制性扣除，并从老年之时起，定期而持续长期给付以扣除积累为依据的一定数额的货币，是为 来看，虽然强调统一的社会保险，以险种为主来体现社会保险的多层次性，却事实上在逐步按照职业或者群体不同的标准来形成社会保险制度，这意味着社会保险的实践可能由于地域差异而 ...
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