西部地区部分基层法院法官断层严重的情况下，这无疑是解决问题最现实的一条途径。 2005年北京市高级法院出台了聘任制公务员管理办法，规定北京市今后招应届大学生实行聘任制，占用中央政法专项编制，三年内通过司法考试不再实行聘任制，转委任制，可以任命为法官，聘任制公务员在聘任期内调到其他单位其公务员身份不 ...
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权利做法的惩处力度，员工合法权益的缺失很大程度上得以弥补，这对于单位的用工规范和劳动者的权益保护都是有益的。以上三个案例告诉我们（尤其是广大的应届毕业生），用人单位和劳动者之间作出的任何违反劳动合同法的约定都是无效的，如果该项约定侵害了员工权益或国家利益，不仅用人单位要对员工作出相应的赔偿，违法 ...
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。 55.高校毕业生应征入伍申请学费补偿或助学贷款代偿的程序是什么？ ⑴ 填写有关表格：预征工作开始后，有应征意向的普通高校应届毕业生登录大学生预征网上预征报名系统（//zbbm.chsi.com.cn或//zbbm.chsi.cn），填写、打印并向就读高校递交《登记表》、《 ...
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一段时间内将成为学校、社会和家庭关注的焦点问题[1]。 2 、高职院校大学生就业现状分析 2.1 、学生层面 2.1.1 、学生整体素质下降 以吉林省为例 能力，自我定位不够准确 许多大学生普遍认为自己是高技能型人才，理应获得高报酬，发生在身边的实例：长春金融高等专科学校的一名应届专科毕业生找工作时， ...
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每年的六七月份都是应届毕业生离开校园，踏上社会的时期。在竞争日益激烈的今天，能够寻找到一份理想的职业成为每一名大学生的梦想。对于在象牙塔里 意外如何处理、实习报酬怎样支付。并且劳动关系存在人身性和财产性的双重属性，应届毕业生正式入职用人单位之后，一定要要求用人单位及时缴纳社会保险，并建立社会保险关系。 ...
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了近10年，但差别始终明显： 1. 报考资格 本科为法律专业[9]和非法律专业的应届或往届毕业生都可以报考法学硕士研究生。尽管在职人员攻读法律硕士学位（后详）不 通识以外，还有其他很多的选择，四年大约共修三十二门功课。所以美国的大学生毕业以后，一般的常识比中国的大学毕业生要广泛的多，但在专业方面的深度 ...
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法律知识有效维护自己合法权益。 参考文献 [1]王娟, 施玮.应届高校毕业生适用劳动法保护的探讨[J].韶关学院学报, 2015 (11) . [2]滕菲.大学生打工的劳动法保护研究[J].法制与社会, 2015 (35) . ...
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知识有效维护自己合法权益。 参考文献 [1]王娟, 施玮.应届高校毕业生适用劳动法保护的探讨[J].韶关学院学报, 2015 (11) . [2]滕菲.大学生打工的劳动法保护研究[J].法制与社会, 2015 (35) ....
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知识有效维护自己合法权益。 参考文献 [1]王娟, 施玮.应届高校毕业生适用劳动法保护的探讨[J].韶关学院学报, 2015 (11) . [2]滕菲.大学生打工的劳动法保护研究[J].法制与社会, 2015 (35) ....
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知识有效维护自己合法权益。 参考文献 [1]王娟, 施玮.应届高校毕业生适用劳动法保护的探讨[J].韶关学院学报, 2015 (11) . [2]滕菲.大学生打工的劳动法保护研究[J].法制与社会, 2015 (35) ....
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