享有的优先受偿权：发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除依照建设工程的性质不宜折价、拍卖的 的保护，主张优先权在我国不应列为专门的担保物权，对于上述对破产费用、工资和劳动保险费用、税款等支付保护不力的问题，可通过允许有关的劳动立法、税收立法等单行法 ...
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物料损失； 5·2·4 船上所载货物损失； 5·2·5 船舶全损的，船员工资、遣返费和其他合理费用； 5·2·6 救助费、沉船的勘查、打捞和清除费用， ，以可以转让的商标专用权、专利权、著作权中的财产权等提供权利质押担保被接受的比较少。 第九章 对被扣押船舶所提供担保的审查 9·1对担保人提供的担保书 ...
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并且在自由财产上加上价值限制。其他国家对于债务人的固定收入大都有限制，如工资等，但是对于其他自由财产没有明显的具体价值额的限制。笔者觉得这种看法 保护两者之间还是应当保护后者，如果债务人获得的精神损害赔偿过于巨大超过了社会的合理承受能力，那么问题在于法院，而不在于赔偿金。所以对于人身损害赔偿金应当作为 ...
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单位一般收取报名费、介绍费。此外，家政公司需要支出诸如家政服务员的社会保险、培训费用等。深圳调查显示：在家政公司直接介绍获得家政服务工作17.17%家政服务员中 。 （二）侵害家政服务员权益的违法行为广泛存在 主要表现在如下几个方面：（1）时有扣押工资、身份证的行为发生。深圳调查显示，少数家政公司存在 ...
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等回报，以及向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，应当依法追缴。集资参与人本金尚未归还的，所支付的回报可予折抵 公司进行非法活动就得的所谓工资。 (二) 受清偿主体有否先后顺序 1. 法律相关规定 根据《关于办理非法集资刑事案件的意见》 “查封、扣押、冻结的涉案财物，一般应 ...
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程序全部结束，债权人只能通过另行向法院起诉，来维护自己的权益。 “书面异议”是否合理法院并没有审查义务，只要债务人从“形式”上提出了书面异议，法院就必须裁定 包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等。 所以，加班工资应按月支付给劳动者本人。 62、职工最低 ...
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程序全部结束，债权人只能通过另行向法院起诉，来维护自己的权益。 “书面异议”是否合理法院并没有审查义务，只要债务人从“形式”上提出了书面异议，法院就必须裁定 工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等。 所以，加班工资应按月支付给劳动者本人。62、职工最低 ...
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答辩，则当局必须依照申请人的救济发出命令，申请人亦有资格要求(适度)退还诉讼费用。该命令随后由执行当局自动执行，除非申请人拒绝强制执行其申请。? 债务人可以 请求或其他权利请求还可以向有关债务人或债权人居住地的执行当局提出。扣押工资或其他可扣押权益可以向雇主或偿付某项权益的人的居住地有关执行当局提出 ...
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平等，保护某些特殊的社会关系的价值选择。这些特殊的债权，有应该优先受偿的客观合理的理由存在。对于一般优先权，有的是为了维护国家利益或债权人的共同利益，如税收优先权 一般性规定，致其性质不明确；（3）一般优先权效力低，破产费用、职工工资、劳保费用、税款等劣后于享有别除权的债权，无法对抗一般担保物权；（4 ...
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工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。十、护理费的确定护理费，根据护理人员的收入 有446751.80元的差距十六、残疾生活辅助具费的确定按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照残疾生活辅助具配制机构的意见确定 ...
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