问题 《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 也作了如下规定：如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已 ...
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，如《鉴定人名册制度》、《选择（确定）鉴定机构规定及监督制度》、《委托鉴定协议制度》、《柳州市中级法院关于对外委托司法鉴定、评估、审计、拍卖等的若干规定》 建设隔离消毒室，配备隔离服装、靴子、手套、消毒用品等设备。 3、完善死刑执行工作的技术培训制度。建议：1、每年或每二年对法医进行一次业务培训，拓宽 ...
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以外的其它违约责任？ 《劳动合同法》第二十五规定，除了竞业限制协议和提供专项技术培训及其费用时，可以约定违约金外，不得订立违约金条款，否则不受法律 比如给予一定金额的购房或者租房补助、或者免费提供住房的，可以约定劳动者违反服务期协议时，劳动者需退还该补助金额或者无条件退回房子。对于提供补助的，实质上 ...
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学者。担任区长之后，他提出了一个宏大的人才战略，与威大法学院建立了培训协议。该培训项目由区政府出钱，威大负责安排。这次已是第二批，共19人， 法官的高待遇是否会扰乱他们忍受清贫的耐力，增加他们愤世嫉俗的心境。 其次，出国培训对于法律技术知识和经验有何直接作用，没有一个法官能够讲清楚。当然或许有许多潜在 ...
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中院终审维持原判。法官提醒：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者应遵守服务期的约定，否则， 劳动者的其他直接费用。用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形只限两种：培训服务期约定和竞业限制约定，除此以外，用人单位约定由劳动者承担违约金的，均 ...
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《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立专项培训协议，约定服务期及违约金事宜。贵公司承担全部费用，派遣员工到日本总社学习技术的，应当属于《劳动合同法》规定的专项技术培训，公司为维护自身利益， 有必要考虑与员工签订《专项培训 ...
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为任何其他用途使用或授权他人使用。 4、质量控制条款： 《知识产权与保密协议》所涉及的产品的制造质量应当约定由委托方控制的权利。 以上包括但不 最终用户的售后服务，应当由委托方负责。 6、培训条款： 委托方可以约定选派合格的技术人员对受托方具体操作人员进行技术培训。 7、疑难解答条款： 委托方对受托方 ...
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。” 记者从市工商局网站上查询到，该企业主营业务活动为技术推广服务、软件开发、计算机系统集成、计算机技术培训、教育咨询。据北京某有限公司多位前职工透露， 称，与北京某有限公司是合作关系，“贷款时有电话等相关审核，也签署了还款协议。至于其他问题，我们会与北京某有限公司进一步沟通。”随后，记者多次致电北京 ...
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报告、项目关闭报告、工作产品发版报告等;4、技术文档类：专有技术资料、技术经验、技术培训资料、技术总结等;5、质量管理类：产品评审报告、KDSP 伙伴资料、市场调研报告、市场营销方案、重大市场活动等第十二条 乙方若违反本协议任何条款的规定，其同意一次性向甲方支付违约金人民币 万元;给甲方造成损失的，还 ...
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履行地点没有约定或者约定不明确，依照合同法第六十一条的规定不能达成补充协议的情况下，直接规定以受让人所在地为履行地，尚欠周全。个案事实情况差别很 转让人所在地的，也有约定在受让人所在地的。譬如，约定专利证书、技术资料在转让人处移交，技术培训也在转让人处完成，而没有约定协助指导的，则应当确定转让人所在地 ...
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