： （一），实名管理制度。这一制度可以有效保障劳动监察机构在查处拖欠农民工工资问题是迅速查明情况，快速处理。 （二），连带责任制度。这一制度可以 劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规有关工资支付规定的，由人力资源社会保障部门依法追究法律责任；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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能有效地威慑和遏制用人单位的欠薪行为。 （二）企业自身管理问题导致拖欠农民工工资 拖欠农民工工资暴露出了我国在市场经济建立和完善的过程中出现的一些问题 的方式，无疑于杀鸡取卵，将不利于企业的可持续发展。 （三）被执行人与农民工间的对抗情绪普遍激烈。由于该类案件涉及被执行人的财产利益，被执行人的对抗情绪 ...
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两审的必要性基础上，逐步实施有条件的或裁或审，从长远来看，要能彻底解决拖欠农民工工资问题，真正体现法治文明，只有取消劳动仲裁，完全由法院通过独立审判解决劳资纠纷。 二、健全司法援助制度,为农民工群体提供法律支持和物质保障 法律援助制度是指政府出资，为需要进行诉讼的贫困者承担律师费， ...
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的可行性方案。 第二十一条房地产开发企业拖欠工程款导致拖欠农民工工资问题的，国土资源、住房城乡建设、工商行政管理等部门应当采取措施，协助人力资源社会保障 5000元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣农民工造成损失的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第二十八条违反 ...
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衔接，为法院在法律适用方面带来很大困难，也影响对拖欠农民工工资的处理力度。 对于加重用工单位拖欠工资的违法责任的制度完善上，建议增设用工单位民事违约责任 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当 ...
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同时按照已经颁发施行的《行政许可法》严格规范政府的相应职责，这将有利于解决拖欠农民工工资的问题。同时中央各部门与地方各级政府（根据自身的经济实际状况）也应当制定相应的地方立法，比如针对房地产开发企业的拖欠，建设部已经制定并且下发了关于在房地产开发项目中施行支付担保制度，现在既要求承包商提供 ...
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制度）。工程建设项目施行总包代发制度的，总包单位与分包单位签订委托工资支付协议。 第十六条 总包单位或者分包单位应当按照相关行业工程建设主管 按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治工程建设领域拖欠农民工工资问题。 第三十条 各地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门应当 ...
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工资是否存在侵权责任？这是第二基本的、关键性问题。施工总承包公司对农民工拖欠农民工工资没有合同违约责任，但并不能否认是否存在侵权责任。依据《劳动合同法》 这种责任是侵权责任。因此，包工头或不具有用工资质的组织应当赔偿所欠民工工资等损失;工程总承包企业对此应承担连带赔偿责任。（|来源：中国法院网|作者： ...
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第二，政府要完善企业信用档案制度，对存在不按合同支付工程款的建设单位及拖欠农民工工资问题的施工企业，政府主管部门要记入企业信用档案，并向社会公布和 培训方案，提升企业职工职业素质，减少项目工程中外建队使用量；其次，要加强农民工实名制管理的落实和规范，项目经理作为实名制管理的第一责任人，要把督促完善项目 ...
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社会保障部、建设部、监察部等九部委在2005年共同下发了《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》（2005年劳社部发[2005]23号） 8、2006年 企业承担全部责任。 10、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定：“实际施工人以发包人为被告主张权利的， ...
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