法律规定的节假日工资标准落实得并不理想。 上周，中国青年报社会调查中心等单位，对2054人进行的一项在线调查显示，35.7%的受访者表示从来拿不到,35.0%的 的根源之所在。 发现问题是解决问题的开始，要真正树立劳动法的权威，就应该对症下药：从今以后，就必须查漏补缺，切实弥补上执法缺失的短板，对于 ...
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法律规定的节假日工资标准落实得并不理想。 上周，中国青年报社会调查中心等单位，对2054人进行的一项在线调查显示，35.7%的受访者表示从来拿不到,35.0%的 的根源之所在。 发现问题是解决问题的开始，要真正树立劳动法的权威，就应该对症下药：从今以后，就必须查漏补缺，切实弥补上执法缺失的短板，对于 ...
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法律规定的节假日工资标准落实得并不理想。 上周，中国青年报社会调查中心等单位，对2054人进行的一项在线调查显示，35.7%的受访者表示从来拿不到,35.0%的 的根源之所在。 发现问题是解决问题的开始，要真正树立劳动法的权威，就应该对症下药：从今以后，就必须查漏补缺，切实弥补上执法缺失的短板，对于 ...
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法律规定的节假日工资标准落实得并不理想。 上周，中国青年报社会调查中心等单位，对2054人进行的一项在线调查显示，35.7%的受访者表示从来拿不到,35.0%的 的根源之所在。 发现问题是解决问题的开始，要真正树立劳动法的权威，就应该对症下药：从今以后，就必须查漏补缺，切实弥补上执法缺失的短板，对于 ...
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法律规定的节假日工资标准落实得并不理想。 上周，中国青年报社会调查中心等单位，对2054人进行的一项在线调查显示，35.7%的受访者表示从来拿不到,35.0%的 的根源之所在。 发现问题是解决问题的开始，要真正树立劳动法的权威，就应该对症下药：从今以后，就必须查漏补缺，切实弥补上执法缺失的短板，对于 ...
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法律规定的节假日工资标准落实得并不理想。 上周，中国青年报社会调查中心等单位，对2054人进行的一项在线调查显示，35.7%的受访者表示从来拿不到,35.0%的 的根源之所在。 发现问题是解决问题的开始，要真正树立劳动法的权威，就应该对症下药：从今以后，就必须查漏补缺，切实弥补上执法缺失的短板，对于 ...
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法律规定的节假日工资标准落实得并不理想。 上周，中国青年报社会调查中心等单位，对2054人进行的一项在线调查显示，35.7%的受访者表示从来拿不到,35.0%的 的根源之所在。 发现问题是解决问题的开始，要真正树立劳动法的权威，就应该对症下药：从今以后，就必须查漏补缺，切实弥补上执法缺失的短板，对于 ...
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能与不能在很大程度上属于立法技术范畴的问题，那么对于非正规就业者劳动权益是否应该纳入劳动法律范畴保护则是追根溯源的理论前提。 一、非正规就业工人易受伤害性结构 这些工作使她们易受到身体和性虐待以及言词侮辱，拿不到工资、工资被拖欠、工资过低，而且可能面临不平等的工作条件。[3] 相对来说，女性亦比男性在 ...
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执行的情况要好得多。此外调查数据表明，大约每四个农民工中就有一个拿不到工资，或者被拖欠，问题确实异常严重。可能人们会觉得奇怪，为什么被克扣工资 ，取消就业歧视，建立城乡统一的劳动力市场。加强劳动监察部门的职能，在现阶段，更应该对农民工相对集中的行业如建筑业等加强监督管理，切实保护农民工的劳动权益。 （ ...
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执行的情况要好得多。此外调查数据表明，大约每四个农民工中就有一个拿不到工资，或者被拖欠，问题确实异常严重。可能人们会觉得奇怪，为什么被克扣 ，取消就业歧视，建立城乡统一的劳动力市场。加强劳动监察部门的职能，在现阶段，更应该对农民工相对集中的行业如建筑业等加强监督管理，切实保护农民工的劳动权益。 (五) ...
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