加班3.5小时，只有星期天晚上不加班。加班还带有强迫性晚上不加班要请假，否则按旷工处理。许多计时员工的酬劳是上满30天班，才有800元的底薪加2.5元 旁，监视着工人们打卡，若平白无故地拿走自己的卡，肯定会引起保安的警惕。可是怎么也想不到一个两全其美的办法。有一天上班时，他看见一位工友拿着卡离开保安室 ...
//www.110.com/ziliao/article-551716.html -了解详情
加班3.5小时，只有星期天晚上不加班。加班还带有强迫性晚上不加班要请假，否则按旷工处理。许多计时员工的酬劳是上满30天班，才有800元的底薪加2.5元 旁，监视着工人们打卡，若平白无故地拿走自己的卡，肯定会引起保安的警惕。可是怎么也想不到一个两全其美的办法。 有一天上班时，他看见一位工友拿着卡离开保安 ...
//www.110.com/ziliao/article-247708.html -了解详情
加班3.5小时，只有星期天晚上不加班。加班还带有强迫性晚上不加班要请假，否则按旷工处理。许多计时员工的酬劳是上满30天班，才有800元的底薪加2.5元 旁，监视着工人们打卡，若平白无故地拿走自己的卡，肯定会引起保安的警惕。可是怎么也想不到一个两全其美的办法。有一天上班时，他看见一位工友拿着卡离开保安室 ...
//www.110.com/ziliao/article-194175.html -了解详情
？ 10、员工以未签书面劳动合同为由，提出解除劳动关系并要求经济补偿如何处理？ 11、员工以公司不提供劳动条件为由解除劳动合同的理解； 12、员工以 起草解除劳动合同通知书？需注意什么？ 4、员工拒绝签收解除劳动合同通知书，公司怎么送达？ 5、解除程序要求及法律风险控制； 6、尚未建立工会组织，在解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
三）因机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天 检察院相关机构应当派员向法官、检察官惩戒委员会通报当事法官、检察官违纪违法事实以及拟处理意见、依据。当事法官、检察官有权陈述、申辩。法官、检察官惩戒委员会根据查明 ...
//www.110.com/ziliao/article-603648.html -了解详情
工作人员关系密切的人的行为也要追究刑事责任，但是，对于这些人的范围怎么界定却很难把握。 最高人民法院、最高人民检察院2007年联合发布的《关于办理 《关于国家工作人员利用职务上的便利为他人谋取利益离退休后收受财物行为如何处理问题的批复》（法释（2000）21号） [12]最高人民法院、最高人民检察院《 ...
//www.110.com/ziliao/article-227712.html -了解详情
的，精神病人没有刑事责任能力，即使实施了危害社会的行为，也谈不上犯罪，又怎么会有实施再次犯罪的可能呢？所以，其人身危险性就无从谈起。 三、刑法学中 行为的个别行为人身上，非难行为人的人格，这样就把行为责任和性格责任作了折衷处理。刑事古典学派对客观行为和刑事实证学派对行为人的考察在人格责任论这里得到了 ...
//www.110.com/ziliao/article-484572.html -了解详情
向公司提出签订无固定期限劳动合同，那么合同到期了，劳动关系就终止了，怎么可能要求恢复与公司的劳动关系呢？”承办法官非常无奈。 2010年11月， 话”其实在很多案件中都有体现。 2008年起，浦东新区法院在交通事故案件处理中发现，不少所谓劳动保障服务公司与当事人约定“包打官司”，不管法院实际判决数额 ...
//www.110.com/ziliao/article-261146.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务