，单位另外安排工作，或者单位发放津贴。我们会遇到如下几个问题：第一个问题，员工是否可以选择不工作，直接领取津贴？第二个问题，单位给员工安排工作，是否有义务 ？单位存在多大面积的社保漏缴？当地失业率到底如何？政府要调查这些事项都是信手捻来。另外，有了这套系统，劳动者在要求经济补偿金、要求补交社保时，也能 ...
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1日入职，由于一些客观原因，我们没有及时为他办理社会保险，现在给他补齐是否合法？ 律师答复： 1、劳动部关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法 主要是上述损失的发票及其他能够证明存在损失的合理证据。 2、可以依法补交社保，建议7月份前补交完毕，7月1日后实施的社会保险法加重了用人单位不交纳 ...
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致使陈某丧失了领取养老金的可能性，给陈某造成了损害。那么，陈某是否可以依据民事侵权的有关规定要求用人单位给予补偿呢？ 用人单位故意不为劳动者缴纳 不参加基本养老保险或者由于第一款的原因给被保险人造成损失的，被保险人有权要求企业补交基本养老保险费或者赔偿损失。，但该规定只是北京市的地方性法规，在全国养老 ...
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法规发生冲突，才让人误认为是非法建筑。既然是合法的，那么小产权房是否可以购买和转让呢？根据《中华人民共和国土地管理法》的规定，农民集体所有的土地 地可以解决的,它也就是一个治标不治本的举措。[9]由此可见，准许宅基地使用权流转与其社保功能并不互相排斥。禁止城镇居民在农村购买住宅的规则很值得探讨。首先， ...
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的依据。尤其，规章制度的公布方面更是存在问题，造成企业的被动。 问：企业是否可以应员工要求不为员工缴纳社会保险？ 答：目前很多企业的员工都要求企业不为 也是违反国家法律强制规定的，不会被劳动监察部门认可，最终的结果不仅是要补交社会保险，还要接受罚款。 问：企业在细化劳动合同方面应当注意哪些方面？ 答： ...
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从而为申请执行人债权的实现提供慎重的程序保障。衡量执行机关在执行措施适用上是否穷尽的标尺，就是执行措施穷尽标准。 强制执行，有的实施单一的执行程序就可以 有存贷业务的非金融机构调查其财产情况；当被执行人为自然人时，执行机关还可以通过社保中心、单位、居委会或村委会、邻居、亲朋等调查财产情况；如被执行人为 ...
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那么就在用人单位和劳动者之间产生损失赔偿的问题。 （2）用人单位与劳动者是否存在养老保险法律关系？养老保险法律关系是一个三角关系，社会保险经办机构是保险人 争议，职工可以在补交之日或者劳动关系终止之日起2年内依法申请仲裁、提起诉讼。职工也可以持社会保险缴费通知书和社会保险经办机构出具的社保登记证明依法 ...
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种管理与被管理的行政关系。3.劳动者与用人单位之间的关系。用人单位向社保机构缴纳保险费而非直接向劳动者履行支付义务，双方没有直接的权利义务关系。 （ 还是由用人单位向社会保险经办机构或税务机关为其补交社会保险费。若由劳动者直接申请劳动行政部门处理，不仅可以避免一裁二审的复杂过程，当劳动者对劳动行政部门 ...
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机关与人民法院在可补交的险种、补交的时间等诸多方面存在分歧。导致判决难以执行。再次，不利于及时有效地保护劳动者的合法权益。将社保纠纷作为 劳动争议 社会保险赔偿纠纷应作为劳动争议案件予以受理。2.劳动者对劳动行政部门的处理不服时，可以提起行政诉讼。（三）社会参与和监督的方式对社会保险纠纷的解决更要完善 ...
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是非法的，严重损害了曹某的合法权益。试用期内，用人单位可以对劳动者的方方面面进行考察，以确定其是否适合工作岗位，确定劳动者不适合工作岗位的情况下，用人单位 一些用人单位为了尽可能多的节省成本，通常在试用期内不为劳动者缴纳社保或转正后再补交试用期的社保。例如：2017年4月，马某应聘为一家民营能源公司的 ...
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