，主要包括退职金、未休假的补偿费、补贴、一次性奖金、对多子女母亲和单身母亲的补助、生育补助和抚恤金。在第383条规定了对债务人工资和其他收入 5 (Oct/Nov 1992) 66.从更深层次上说，这是有关申请破产的主体的问题,即哪些自然人可以成为破产的主体，当然从诉权意义上说，任何人都可以申请破产； ...
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按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。实务中，对于哪些情形可视为本单位的工作年限往往存有争议。依照《劳动合同法实施条例》和劳动 月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的， ...
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起算，并非从医学会受理鉴定之日起算。 十八、医疗事故技术鉴定书应当包括哪些主要内容？ 1.双方当事人的基本情况及要求； 2.当事人提交的材料和医学会的 医疗费用支付。 2.误工费 患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算 ...
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支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 《劳动合同法》对劳务派遣单位作了 符合录用条件，赔偿概率为50%？该如何化解与应对 ●不符合录用条件的范围包括哪些？如何取证证明 ●《试用期辞退通知书》如何书写，以避免违法解除的赔偿金 五 ...
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劳动报酬的情形，劳动者可主张按职工日工资收入300%支付年休假工资报酬。 25、用人单位给付劳动者的工资标准计算基数按哪些原则确定？ （一）用人单位与劳动者 工资标准不得低于本市规定的最低工资标准。 （五）劳动者每月应得工资与实得工资的主要差别在于各类扣款和费用，包括个人应当承担的社会保险金、税费等， ...
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改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）提出推进法治中国建设，其中包括维护宪法法律权威、深化行政执法体制改革、确保依法独立公正行使审判权检察权、健全司法 等专业法律人才担任法官、检察官的制度基本不可能落实。即使提升法官、检察官的工资，其收入也不可能超过优秀律师；而且，法官、检察官的责任更大、风险更 ...
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员工的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是员工劳动收入的主要组成部分，以下 之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令企业按应付金额 ...
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工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 30、在试用期内，用人单位能随意解除劳动合同吗？ 解答：在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一 单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。 工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。 60、未经批准自愿加班能索要加班费吗？ 解答 ...
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员工的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是员工劳动收入的主要组成部分，以下 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令企业按应付金额 ...
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工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。30、在试用期内，用人单位能随意解除劳动合同吗？解答：在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一， 有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。 工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。60、未经批准自愿加班能索要加班费吗？ 解答 ...
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