对这类剥夺或限制公民较长期限人身自由的裁决，只能通过司法程序由司法机关实施。具体来说，司法程序化方案又分为刑事程序化与非刑事程序化等两类观点。前者主张，在 ）。 [7]刘仁文，劳教制度的改革方向应为保安处分，法学，2013（2）。 [8]储槐植，关于违法行为教育矫治法立法中几个重大问题的思考，中国司法 ...
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变化和需要，及时地解决司法途径和其他行政方法不易或不便解决的社会管理问题，而不论这些问题来自哪个方面和何种情形。[7]在如今国家法治建设已经进入新的时代，刑法、刑事 教养1年以上；有的案件，如盗窃犯罪，法院判处的刑期仅为几个月，而因数额不够而被劳教的，却要被公安机关处劳动教养1年以上；还有的劳动教养 ...
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，由于制度本身存在的固有问题，监督的力度和效果也很难令人满意。 根据《关于劳动教养的补充规定》及《人民检察院劳教检察办法》等有关规定，人民检察院对于劳动 主要体现在劳动教养场所执行活动是否合法方面。对于劳动教养执行前各个环节，包括劳动教养的提出、审批、复议等，则因无具体的法律规定而无从监督。即便如此， ...
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教养立法应重点解决以下几个问题：明确劳动教养的法律性质；改革劳动教养的管理体制；调整劳动教养的适用条件；完善劳动教养的法律监督；明确劳教人员的法律地位。 劳动教养法律、法规而言，也不尽如人意，其中有关劳动教养的法律监督，劳动教养人员的权利保障等方面内容规定得很不具体。由于法律、法规的不完善，使劳动教养 ...
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或社会出身、财产，出生或其他身分等任何理由的歧视。 以上是主要的三个关于人权的公约对人权保护的几个方面，主要在于对生命权，生存权，平等权，工作权，受教育权和隐私权的 、劳动人事部就颁发了（劳）51号文件《关于刑满留场（厂）就业人员有关待遇问题的通知》，对刑满留场（厂）人员权利加以保障。以后又颁了了补充 ...
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、开放式执行模式刚好弥补刑罚封闭式执行模式的不足。当然，目前的劳教工作在管理理念、执行方式、场所建设等方面存在比较浓郁的监狱色彩，我们要以立法为契机尽快改变劳教 2004年10月第1版第1页。 1张绍彦：《论劳动教养立法的几个基础性问题》，《劳动教养立法研究》，法律出版社2004年3月第1版第40— ...
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教养立法应重点解决以下几个问题：明确劳动教养的法律性质；改革劳动教养的管理体制；调整劳动教养的适用条件；完善劳动教养的法律监督；明确劳教人员的法律地位。 劳动教养法律、法规而言，也不尽如人意，其中有关劳动教养的法律监督，劳动教养人员的权利保障等方面内容规定得很不具体。由于法律、法规的不完善，使劳动教养 ...
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之间的 纷扰纠葛应当有个了断。 一、后劳教时代收容教育的依据和性质 ２０１３年１１月１２日，中共中央通过的 《关于全面深化改革若干重大问题的决定》的 法律，健全社会矫正制度。 ２０１３年１２月２８日，全国人大常委会通过 《关于废止有关劳动教养法律规定的决定》，正式废止劳动教养制度。至此，在中国存在半个 ...
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之间的 纷扰纠葛应当有个了断。 一、后劳教时代收容教育的依据和性质 ２０１３年１１月１２日，中共中央通过的 《关于全面深化改革若干重大问题的决定》的 法律，健全社会矫正制度。 ２０１３年１２月２８日，全国人大常委会通过 《关于废止有关劳动教养法律规定的决定》，正式废止劳动教养制度。至此，在中国存在半个 ...
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的最高法律效力，这一决定不仅意味着中央权力机关之前施行的有关劳教制度的规范一并废止，也意味着个地方权力机关与劳教制度相关法规、规章、通知、纪要等也必须予以废止。 被劳教人员的国家补偿问题。 【注释】 [1]秦前红：《从唐慧案看劳教制度改革》，载《湖北日报》2013年4月29日。 [2]具体可参见陈瑞华 ...
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