但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条【经济补偿】有下列情形之一 按经济合同纠纷案件立案？在制作判决等法律文书时，引用什么实体法的法律条文？二、在判决书发生法律效力后，需要强制执行时，如何实施强制执行？三、国务院上述规定 ...
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社会保险法则受到了连带主义哲学思想指导下福利国家理论的影响。基于这样的法律政策目标，侵权赔偿和社会保险给付呈现出了不同的功能倾向，或偏重于补偿功能实现，或 工伤保险机构或用人单位对保留劳动关系而不安排工作的工伤职工支付的劳动能力丧失补偿待遇；按本人工资的一定比例按月支付。伤残津贴事实上弥补了劳动收入的 ...
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范围均有规定，但又不尽相同。对铁路法院而言，如何把握和处理好在铁路货物运输合同纠纷案件中留置权的法律适用，尚有一些问题须要我们探讨并统一认识。 （一） 使用使铁路企业在用工上出现新的变化，这些变化表现在法律关系主体的改变、企业用工成本的变化、工资发放途径的变化、工伤责任单位的改变等多个方面。 1.法律 ...
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范围均有规定，但又不尽相同。对铁路法院而言，如何把握和处理好在铁路货物运输合同纠纷案件中留置权的法律适用，尚有一些问题须要我们探讨并统一认识。 （一） 使用使铁路企业在用工上出现新的变化，这些变化表现在法律关系主体的改变、企业用工成本的变化、工资发放途径的变化、工伤责任单位的改变等多个方面。 1.法律 ...
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工资就是指劳动合同中约定的基本工资，这是对法律条文的错误理解，不管是按照国家统计局还是原劳动部的有关文件，工资不仅仅是基本工资，还包括奖金、加班费、补贴 、工伤津贴待遇纠纷。从受伤之日起到医疗期终结时止，企业应当支付职工工伤工资， 标准按照受伤前12个月的平均工资计算。如果企业还存在克扣、无故拖欠工伤 ...
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的法律责任。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 【余伟安律师】 在停工留薪期满后死亡的，如何处理呢？ 第三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况 ...
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由国务院社会保险行政部门规定。 【吕琦律师解读】目前，一些企业存在难以按照工资总额缴纳工伤保险保险费的现象，决定对此进行了特殊规定，对于这些企业缴费德具体费率，怎么 九、第五十三条改为第五十五条，修改为：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一） ...
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保障局工伤认定案，载《人民法院案例选》，第62辑，人民法院出版社2008年版，第405－414页。 [5]目前，我国已经出台的有关养老保险制度的法律文件 2001年版，第328－332页；（4）范爱民诉清河区财政局不依法发放退休工资、福利待遇案，载《人民法院案例选》，第41辑，人民法院出版社2003年 ...
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时间、休息时间、休息日、休假以及两组以上的工作轮班时间及有关换班的事项；二、工资的决定、计算及支付方法，工资的发放日期及截止计算日期，以及有关 上列各项之外，与适用于该企业全体工人的规定有关的事项。[24]我国《劳动法》对于用人单位的内规章制度的内容没有在法律条文中直接列举，只是原则性地规定用人单位 ...
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诚信原则也可谓不胜枚举。大致可分为四种适用形态: (1)宣示性适用:最常见的是在援用具体法律条文后，又附带加上某行为亦违反诚信原则。该种方式初衷在于加强 解除权。 以用人单位未及时足额支付劳动报酬为例，实行新的工资发放标准而造成工资差额、企业存在的经营困难情况履行了说明义务，并承诺将来支付等情况下法院 ...
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