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法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不 报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同 ...
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法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不 报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同 ...
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公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记,而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护,使自己的技术及其经营信息始终处于不为公众所 出版,第一卷总第三期,P30 ,作者文希凯 2、《美国审查国际知识产权许可合同是否违反反托拉斯法的程序》 中国知识产权研究会知识产权1991年第三期5月 ...
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并不是由国家授权,而是根据创作双方所签订的协议来管理双方关系以及解决纠纷。合同内容主要包括使用者应该向原作者支付的报酬,以及使用者应用作品的范围,并且代替创作者 机构和立法的监察。音乐作品演出权和机械复制权协会在1960年被德国卡特尔局列入了市场垄断企业,所以其其他的公司也被进行了特别监察。监察的目标 ...
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邮件的人,则该商业机密便难以继续保持其秘密性。再如有某公司员工利用电子邮件将商业机密向外散布,不论系向特定人寄送或向不特定 或定期更动URL的变动网页。最后,上述双方当事人也可以考虑签署一个网页链接合同(web-linkingagreement),以根本防杜所有可能产生的争议[97].(三)、在网络 ...
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合同约定。如刘增虎诉甘肃西北铁路局房地产开发公司著作权侵权纠纷案,就因为合同约定了征集方案的著作权归被告所有而驳回了原告的诉讼请求。 C、法院对案 企业。其中唯一的一家有建设工程字样的“枣庄市金山建设工程有限公司”还是生产、销售工程机械的。 (2)品牌意识普遍提高,但商标总量少,驰名商标匮乏。 《我国 ...
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