单上签字确认,如果被告下属H与原告之间不存在劳动关系,何以H的离职手续受原告管控,按照原告格式要求办理离职手续?另,被告提交证据第28-29页,以 报酬 集中代付发放,且发放金额因扣个人所得税等款项,实发金额均不足8500元。 2、原告指使财务I通过被告账号转发工人工资,并要求被告等员工垫付工人工资: ...
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之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪,一般未包括加班工资、津贴、补贴、福利待遇等。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资, 名称及日期,并备注有“因保卫科根据有关规定辞退,暂不扣押金。” 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位,物业管理公司未支付郑某 ...
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之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪,一般未包括加班工资、津贴、补贴、福利待遇等。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资,包括 名称及日期,并备注有因保卫科根据有关规定辞退,暂不扣押金。 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位,物业管理公司未支付郑某 ...
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时,经常遇到这些问题的困扰:如何写辞职信?辞职信单位不收咋办?单位不批准咋办?单位不办理离职手续咋办?一、选择合适的辞职理由,最大程度维护合法 了。四、及时办理离职手续是单位的法定义务由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。因此,提前 ...
//www.110.com/ziliao/article-495047.html -
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事由的,不予支持。 4、因解除或终止劳动关系产生的争议,劳动者提出用人单位欠发工资或其他劳动报酬的请求未超过劳动仲裁时效的,对劳动者实体权利的保护一般 可以根据劳动者具体的请求,裁决或判决用人单位为劳动者补办基本养老保险手续及退休手续。若不能补办的,由用人单位参照养老保险的缴费标准,补偿劳动者相应损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-297730.html -
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事由的,不予支持。 4、因解除或终止劳动关系产生的争议,劳动者提出用人单位欠发工资或其他劳动报酬的请求未超过劳动仲裁时效的,对劳动者实体权利的保护一般 可以根据劳动者具体的请求,裁决或判决用人单位为劳动者补办基本养老保险手续及退休手续。若不能补办的,由用人单位参照养老保险的缴费标准,补偿劳动者相应损失 ...
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在做薪酬管理制度的时候,都做的非常笼统。要说薪酬管理制度,它要配套比如说工龄工资管理制度、年终奖金管理制度、提成奖金管理制度,这个要根据公司每年的业务量,针对不同的 。第二,再往下延伸,这套手续不是我交的。第三,当时他说是什么什么,现在说他是什么什么,当时录用的时候,档案没有留。现在要解聘他的时候, ...
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的工资一般由基本工资、效绩工资、应发工资、实发工资等项构成。 基本工资也就是所谓的底薪,不包括加班工资、津贴、补贴、福利待遇等,往往贴近当地 为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人 ...
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建设银行账户是伍某某在使用。兴业银行的账户是以我的名义开的,实际上是伍某某的工资卡,我在使用。武汉农村商业银行的账户是我们的存款,我拿来理财用。我在 银行的个人账户。2014年7、8月,我找朋友彭涛办理大儿子转学手续时,转给彭涛300,000元。后来没有办成,这笔钱彭涛退到潘某的账户上。这笔钱陆续花了 ...
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其达到法定退休年龄时再办理退休手续。 (二)对优化资本结构试点城市破产企业自谋职业的残疾职工,按所在城市企业职工上年度平均工资收入的3倍提取安置费并 和技校毕业生属于固定工,请求领取安置费。而该企业却认为职工的请求没有政策依据属不能解决的问题:“根据劳社厅函[2001]133号、云政办发[2002] ...
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