没有劳动合同工伤 -法学论文搜索

劳动争议案件代理词

农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法”。②、争议的主体之间没有劳动合同或者双方未订立书面劳动合同，但意思表达明确，有口头约定或其它形式表现的。③、双方虽已超过了退休年龄，但与被告签订的劳动合同不违反法律之规定，所以，法院认为原告在工作期间受到的伤害仍属工伤，被告负有赔偿的义务。经过做法律释明 ...

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劳动争议案件代理词

农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法”。②、争议的主体之间没有劳动合同或者双方未订立书面劳动合同，但意思表达明确，有口头约定或其它形式表现的。③、双方虽已超过了退休年龄，但与被告签订的劳动合同不违反法律之规定，所以，法院认为原告在工作期间受到的伤害仍属工伤，被告负有赔偿的义务。经过做法律释明 ...

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工伤赔偿实践问题研究

是卡发的，发钱人却不是单位。 2.工伤认定程序繁琐尤其是没有劳动合同的伤者，他们首先得去仲裁确认劳动关系，有时还会被要求先去镇政府调解中心调解，找到身边所有可能转折到当地村委的亲戚、朋友、熟人，来回奔波，不停说好话…… 工伤认定结束后，还可能遭遇行政诉讼。而且我们知道，至少在柯桥，只要原告申请异地 ...

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工伤赔偿处理流程

日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。5.职工对是否存在劳动关系负举证责任：有劳动合同的，提交劳动合同；没有劳动合同的，提交证明材料，及时送达申请鉴定的单位和个人。5．申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向 ...

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　　一、用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任

、抵押物的。第二条用人单位与劳动者因社会保障发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决，依法提起诉讼的，人民法院应当予以受理：（一）1999年单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险 ...

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办理劳动案件全程攻略（北京）

经济补偿金以及经济赔偿金对于劳动者要求用人单位支付经济补偿金以及经济赔偿金的法律依据有《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限索赔的案件，由于劳动者与用人单位之间没有劳动合同，单位否则劳动者是其单位职工，造成了申请工伤认定困难。还有的发生工伤后，单位使用缴纳保险的其它员工 ...

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劳动关系类型确认与其对应工伤赔偿方案之研究

雇用者，一个是实际用人单位，到底谁负主要责任呢？法律解析：对外，根据劳动合同法，派遣单位和用工单位对于劳动者合法权益的侵害应该承担连带责任，发生了工伤医院诊断为左肱骨外科颈骨折。学校以双方没有劳动合同，只存在民事劳务关系，不存在劳动关系为由，拒绝申报工伤。2006年8月，陈老师直接向上海市黄浦区 ...

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劳动合同中一次性补助金支付的问题研究

其在二??三年十二月三十一日前已经完成了工伤认定和补助支付，且没有在该日后继续与用人单位之间存在劳动合同关系，劳动者便无法获得一次性医疗补助金和伤残就业补助金；但在之后提出辞职，则可以享受一次性补助金的赔付。（二）工伤劳动者提前退休后能否获得一次性补助金提前退休，即是单位职工在未达到法定退休 ...

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没有订立劳动合同，如何证明劳动关系

劳动者与用人单位之间没有订立劳动合同，发生工伤后如何举证证明真正的劳动关系？【案情】复议申请人：张群复议被申请人：湖南天马服装有限公司 2006年3 相关证据证明。根据国家相关法规规定，湖南天马服装有限公司与王强之间事实劳动关系成立。王强为湖南天马服装有限公司的销售到江西省萍乡市受到伤害，事实 ...

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完善我国劳动争议处理机制的思考

的相关证据。黄某与G公司建立劳动关系的时间短暂，没有劳动合同，没有工资证明，发生工伤事故后，仅有的证明劳动关系的工作牌在其被送往劳动调解仲裁法[J].行政与法，2008，（4）：105-107 [7] 高艳.完善我国劳动争议调解机构的思考[J].理论月刊，2008，（1）：95-97 [8] 张网成 ...

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