试用期内被证明不符合录用条件的，可以被即时解除劳动合同。但是“录用条件”是否符合都是用人单位决定的，劳动者没有任何权利可言。立法将录用条件的制定权、劳动者是否 人单位廉价使用劳动者。如曹凌是刚刚毕业的大学生，与一家公司签订了劳动合同，在试用期中，公司以其不符合工作条件为由给予辞退。曹凌不服诉至法院。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-344654.html -了解详情
，另外，在医疗期满后，用人单位必须在为劳动者另行安排工作，劳动者仍不能胜任的情况下，方可解除劳动合同。这里对另行安排的工作没有明确规定，但基本上应与 ，根据劳动合同法的规定来说，连续工作满十年就应签订无固定期限劳动合同，个人认为较长期限可以考虑在5-10年之间认定比较合适。 5、存在以下情形的，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-327032.html -了解详情
会有一种情况，劳动者故意不与用人单位签订劳动合同，这种情况若用人单位有证据证明是劳动者的故意行为导致的劳动合同的未签订，那么此时劳动者是很难主张双 劳动合同终归只是阻碍了劳动者维权，并不能实际剥夺劳动者的权利。 没有劳动合同傍身，还是可以维护自身的合法权益，双倍的工资依旧是可以拿回来！所以大家要勇敢 ...
//www.110.com/ziliao/article-935748.html -了解详情
《劳动法》规定，农民在与用人单位签订劳动合同时，应当注意以下事项： (1)劳动合同一定要以书面的形式订立。一旦发生劳动争议时，书面合同容易提供可靠、合法的证据 。 违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律的约束力。 ...
//www.110.com/ziliao/article-171594.html -了解详情
《劳动法》规定，农民在与用人单位签订劳动合同时，应当注意以下事项： (1)劳动合同一定要以书面的形式订立。一旦发生劳动争议时，书面合同容易提供可靠、合法的证据 。 违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律的约束力。 ...
//www.110.com/ziliao/article-171573.html -了解详情
《劳动法》规定，农民在与用人单位签订劳动合同时，应当注意以下事项： (1)劳动合同一定要以书面的形式订立。一旦发生劳动争议时，书面合同容易提供可靠、合法的证据 。 违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律的约束力。 ...
//www.110.com/ziliao/article-171482.html -了解详情
我国《劳动合同法》明确表明，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张从第二个月起至一年内的双 很难主张双倍工资赔偿。 其实签订劳动合同无非是为了证明三件事：双方的关系是劳动关系；工资多少；工作年限。 那么当你手中没有劳动合同时，搜集的证据就要朝 ...
//www.110.com/ziliao/article-935730.html -了解详情
执法部门予以惩处纠正。《劳动合同法》以其确定的方式承认和保护劳动者拥有与用人单位签订劳动合同的权利, 并强制用人单位履行签订劳动合同的义务, 这样大家都遵守 二倍工资差额的争议里, 双方对诸如劳动报酬、经济补偿等问题没有争议, 但用人单位很难接受劳动者未提供二倍劳动却要求二倍工资的主张, 而劳动者认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-810049.html -了解详情
执法部门予以惩处纠正。《劳动合同法》以其确定的方式承认和保护劳动者拥有与用人单位签订劳动合同的权利, 并强制用人单位履行签订劳动合同的义务, 这样大家都遵守 二倍工资差额的争议里, 双方对诸如劳动报酬、经济补偿等问题没有争议, 但用人单位很难接受劳动者未提供二倍劳动却要求二倍工资的主张, 而劳动者认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-796678.html -了解详情
执法部门予以惩处纠正。《劳动合同法》以其确定的方式承认和保护劳动者拥有与用人单位签订劳动合同的权利, 并强制用人单位履行签订劳动合同的义务, 这样大家都遵守 二倍工资差额的争议里, 双方对诸如劳动报酬、经济补偿等问题没有争议, 但用人单位很难接受劳动者未提供二倍劳动却要求二倍工资的主张, 而劳动者认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-781282.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务