不属于民事诉讼的审理范围。(九)关于业主委员会的诉权范围问题依据物权法和国务院《物业管理条例》的规定,业主委员会作为业主大会的执行机构,依法有权维护住宅小区 人身权益。目前我国产业结构调整正处于关键阶段,最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度,都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-461886.html -
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不属于民事诉讼的审理范围。(九)关于业主委员会的诉权范围问题依据物权法和国务院《物业管理条例》的规定,业主委员会作为业主大会的执行机构,依法有权维护住宅小区 人身权益。目前我国产业结构调整正处于关键阶段,最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度,都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -
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不属于民事诉讼的审理范围。(九)关于业主委员会的诉权范围问题依据物权法和国务院《物业管理条例》的规定,业主委员会作为业主大会的执行机构,依法有权维护住宅小区 人身权益。目前我国产业结构调整正处于关键阶段,最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度,都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-324116.html -
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不属于民事诉讼的审理范围。 (九)关于业主委员会的诉权范围问题 依据物权法和国务院《物业管理条例》的规定,业主委员会作为业主大会的执行机构,依法有权维护住宅 人身权益。目前我国产业结构调整正处于关键阶段,最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度,都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-283651.html -
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时效制度若干问题的规定》,当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。因此,诉讼时效应自房屋租赁合同、物业管理服务 基本生活费。对于基本生活费的法律属性,实践中观点不一。第一种观点认为,由于企业停工、停产、歇业时,劳动者不再向用人单位实际提供劳动,因此,基本生活费并非 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -
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时效制度若干问题的规定》,当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。因此,诉讼时效应自房屋租赁合同、物业管理服务 基本生活费。对于基本生活费的法律属性,实践中观点不一。第一种观点认为,由于企业停工、停产、歇业时,劳动者不再向用人单位实际提供劳动,因此,基本生活费并非 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -
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时效制度若干问题的规定》,当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。因此,诉讼时效应自房屋租赁合同、物业管理服务 基本生活费。对于基本生活费的法律属性,实践中观点不一。第一种观点认为,由于企业停工、停产、歇业时,劳动者不再向用人单位实际提供劳动,因此,基本生活费并非 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -
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,公司每月实发给李某的工资为1900元/月,李某工资由基本工资1300元+加班工资300元+岗位津贴200元+住房补贴100元+津贴100元组成,公司每月在 请求减少。 【经典案例】※申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安,双方签订有劳动合同,最后一期劳动合同的期限自2002年9 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -
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,公司每月实发给李某的工资为1900元/月,李某工资由基本工资1300元+加班工资300元+岗位津贴200元+住房补贴100元+津贴100元组成,公司每月在发放 请求减少。 「经典案例」申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安,双方签订有劳动合同,最后一期劳动合同的期限自2002年 ...
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或者告知劳动者。 根据以上法规我们得知,用人单位但凡涉及劳动者切身利益和重大事项时制定的企业规章制度必须具备三个要件:1、制定程序合法2、内容合法3、必须已向 。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 故应该由物业公司来出示王某的考勤表,如果 ...
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