照两张，学历证书及身份证复印件到人事部报到办理就职手续 2-2 试用 新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、 报总经理批复 2-8-2 对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序号 违纪内容 处罚办法 1 上班 ...
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但双方签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合同的各项要件，应认为存在劳动合同——北京泛太物流有限公司诉单晶晶劳动争议纠纷案案例来源：《最高人民法院公报》 的八起典型案例6.用人单位将其工程发包给无用工主体资格的自然人，该员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤——张成 ...
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法定的竞业禁止义务；且双方所签订的劳动合同、员工诚信守则协议中有关竞业禁止约定的条款只规定了潘某对翁氏物流公司应承担的义务，而没有规定翁氏物流 不服，向广西壮族自治区高级人民法院提起上诉，其上诉理由是：一审法院认定双方签订的《员工诚信守则协议》违反平等、公平原则，所涉条款无效是错误的。本案的双方当事人 ...
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能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作，机械公司决定提前三十天通知苏某解除劳动合同。但是，苏某发现机械公司在计算离职的经济补偿时，前十二个月的 以下简称“物流公司”），从事仓储工作。2012年4月，蔡某从其他部门的员工处得知，物流公司发放了2011年度的年终奖金，但是经过核实，自己并没有获得该笔奖金。 ...
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在管理上一直属于多块牌子一套班子，公司员工人事档案关系按照公司需要分属在公司及其各关联子公司。武汉南顺物流有限公司及其所属子公司规定了财务人员分工及授权标准 ，证实：2010年6月24日，武汉汉口北信和农贸市场有限公司与伍某某签订了劳动合同，同年6月28日，伍某某被任命为武汉汉口北信和农贸市场有限公司 ...
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业务活动。 二、部分现代服务业 部分现代服务业，是指围绕制造业、文化产业、现代物流产业等提供技术性、知识性服务的业务活动。包括研发和技术服务、信息技术服务 持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减 ...
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知识产权管理工作至少是与财务会计、人力资源开发、研究与技术开发、市场营销、物流配送、销售等工作同等重要的、公司经营管理工作的重要组成部分。知识产权工作是 中进行实施。可见，在华跨国公司十分重视规章制度和劳动合同对知识产权管理工作的作用，以各种制度、合同规范和约束员工在知识产权的创新、使用和流动中的行为 ...
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业禁止的违约责任。但法院却以违反劳动合同关于竞业禁止的违约责任须经劳动仲裁，而商业秘密的侵权又因证据不足驳回了翁氏物流公司的诉讼请求。那么，侵犯商业 两种。（1）违约责任。商业秘密权利人与合作方，或与其雇佣员工签订有含保密条款的合作协议、劳动合同，当相对方违背其保密义务，披露、使用权利人的商业秘密时， ...
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和伤残就业补助金与医疗费、护理费、伤残补助金等项目赔偿基础不同，前者是因解除劳动合同而发生，后者是因工伤直接发生。请求撤销一审判决，改判被上诉人承担上诉人 责任。且被告从他处获得的利益，并未加重原告的负担，法院最终驳回了原告物流公司的诉讼请求。 山东，民事赔偿已经履行 工伤待遇仍须支付 女工陈某在户外 ...
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打击，致使商标的品牌价值大大下降。假冒商品的生产销售环节至少包括假冒产品的生产者物流单位（根据生产单位的指令向一级批发商发货）一级批批发商（从假冒厂家进货后 地位。对于知识产权归属的约定，应当采取独立于劳动合同的形式，该协议中还应包括知识产权创新的奖励制度，这样员工清楚的知道自己的权利义务，否则，只有 ...
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