向人民法院提起民事诉讼。如人民法院不予受理或者受理后驳回起诉的话，劳动者可以向劳动与社会保障部门举报，也有权向社会保险经办机构举报。因为社会保险纠纷属于竞合性纠纷( 的管理机关，有责任征缴用人单位欠缴的保险费。因欠费或者因缴纳基数、缴纳年限发生纠纷，是征收与缴纳之间的争议，带有社会管理性质，不是单一的 ...
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公司工作时，原告正与前就职单位因劳动争议纠纷案进行诉讼，为了不影响原告领取失业保险金，原告要求被告不为其缴纳社会保险费，因此不同意赔偿原告任何损失。 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险 ...
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事业，并对社会保险基金实行严格监管。 《社会保险法》明确规定，用人单位依法缴纳社会保险费。由用人单位负担一定比例的社会保险费，这并不是中国首创，而是世界各国 社会保险的本质在于相扶共济的自治精神，所以，虽然前面谈及强制保险及对欠缴社会保险费的强制措施等制度建构，但是，必须确认的是，对于公民个人来说， ...
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中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员 应对此承担法律责任。 2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五 ...
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。 各级地方人民法院在审理劳动争议案件中，始终遵循保护劳动者弱势群体利益，注意维护社会稳定的指导思想，将劳动争议案件特别是群体性劳动争议案件的审理作为民事审判工作 沟通后，在审理此类案件时，对用人单位欠缴社会保险费的，先由社会保险部门出具相应的缴费依据后，判决其予以缴纳；对未参加社会保险统筹的，按社会 ...
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确立了劳动争议“一调一裁两审制”，第100条确立了通过行政手段解决用人单位不缴纳社会保险费，但对其他类型的社保争议没有具体规定。1999年施行的《社会保险费 。第二，最高法以非正式的“法”的形式确立了已办理社会保险，因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议不属于法院受案范围； ...
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与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费；个人依法享受社会保险待遇。第五条县级以上人民政府应当将社会保险事业纳入国民经济和社会发展 三千元以下的罚款。第八十条用人单位不按期缴纳或者少缴社会保险费的，由有关主管部门责令限期补缴欠缴数额，并自欠缴之日起，按日加收 ...
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的决定》，被保险人享受养老保险待遇一般必须以一定的缴费年限为条件。《广东省社会养老保险条例》第15条规定：被保险人经社会保险部门资格审查，符合下列条例之一的 。有观点认为，实践中大量存在争议的社会保险费纠纷多数是欠缴养老保险费纠纷，主要是用人单位拖欠缴纳社会保险费或者是对劳动者的缴费年限、缴费基数核定 ...
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。所谓“足额”，应当包括以下几个方面：一是缴费年限要足。用人单位为劳动者缴纳社会保险费的时间不应少于劳动者在本单位工作的时间，即使是在“试用期”期间，用人单位 拒不缴纳的，地方税务部门可以依法采取保全措施或者强制征收措施，对用人单位处不缴或者欠缴费额百分之五十以上二倍以下的罚款。”第四十七条规定：“因 ...
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监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作 》的规定处理。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收 ...
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