履行法人或者非法人组织的岗位职责或者承担其交付的其他技术开发任务； （二）离职后一年内继续从事与其原所在法人或者非法人组织的岗位职责或者交付的任务有关 有限定作用。 第六条人民法院可以运用与涉案专利存在分案申请关系的其他专利及其专利审查档案、生效的专利授权确权裁判文书解释涉案专利的权利要求。 专利审查 ...
//www.110.com/ziliao/article-870821.html -了解详情
谈判和信息交换过程，用人单位应尽到充分注意义务，审慎查验应聘者资料，考察核实后方可签订劳动合同。即使劳动者在应聘时存在不实陈述，如果用人单位不能证明 的条件和时间等内容进行约定。出具离职证明应当留存收据备查。 第二十七节 未及时转移离职员工档案应赔偿损失 劳动合同依法解除后，用人单位有义务在法定时间内 ...
//www.110.com/ziliao/article-730230.html -了解详情
、诱导、唆使甲方员工到竞争对手处工作。第十条 未经甲方事先书面同意，乙方不得在离职后一年内，在与甲方存在商业竞争关系或其他利害关系的用人单位内任职，或者 资料、原材料进货渠道、审计报告、投融资交易、投资分析报告等3、人事信息：员工档案、组织人事资料、薪酬福利状况、培训计划、绩效考核资料等4、营销信息： ...
//www.110.com/ziliao/article-336061.html -了解详情
用人单位应当对劳动者的行为进行管理并根据劳动者的行为及时给予处理，劳动者自动离职，用人单位应当保有通知劳动者上班的告知通知或者依据其规章制度对劳动者及时作出解除 应当履行其义务，行使其权利，如果职工确实在其用人单位履行了相关手续后仍我行我素，解除劳动合同关系也是理所当然的，这就要求用人单位必须保有劝导 ...
//www.110.com/ziliao/article-178401.html -了解详情
①离职或在职员工泄密 受不当利益驱使，员工或员工集体离职后，可能带走商业秘密;不忠实的在职员工也可能向他人提供商业秘密。企业内部职工泄露商业秘密的比例比较 应涵盖企业商业秘密范围、商业秘密管理机构和人员、商业秘密保密义务、商业秘密档案管理、商业秘密申报与审查、违反保密义务的处罚等内容。 具体而言，企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-789605.html -了解详情
劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在 保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。三、入职一个月后离职可以直接走人吗?不可以的，因为通常来说， ...
//www.110.com/ziliao/article-693000.html -了解详情
的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4.页眉打印有公司LOGO宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。5.一般用A4纸打印(档案管理标准 甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。甲方(签章)： 甲方代表签字：乙方签字：年 月 日本篇文章 ...
//www.110.com/ziliao/article-332991.html -了解详情
，加班加点是家常便饭，而用人单位没有依法支付加班费司空见惯。在单位上班时，劳动者忍气吞声，离职时则完全不用顾忌丢饭碗问题，可以主张加班费。加班费支付标准：1、用人单位 业限制是指用人单位与对负有保密义务的劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-493034.html -了解详情
人员、财务人员、高级研究与开发人员、技术人员和处于关键岗位的技术工人、档案保管、市场计划与营销人员、公关人员以及其他有关人员。那些根本没有接触商业 判决书，为便于阅读，内容作适当调整。 [16]转引自陈金泉：论离职后竞业禁止契约，载http：//www.kcchen.com.tw，2013年3月6日 ...
//www.110.com/ziliao/article-462445.html -了解详情
七十七年度台上字第五九四五号刑事判决即认为「未列入公司机密档案」，不能认为系商业机密。 [9]许智诚着，前揭文。 [10] ，前揭文。 [17]张静着，前揭文。 [18]陈金泉着，论离职后竞业禁止之契约，//www.kcchen.com.tw/（visited2002，09，13） [19] ...
//www.110.com/ziliao/article-269950.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务