为了避免不必要的伤害，很多人会选择忍气吞声。 此外，雇主不给加班费、工作环境恶劣、工作中遭遇辱骂、没有安全保障的现象也普遍存在。通过走访发现，很多大学生在工作中 工作人员应该享受的双倍或三倍加班工资，基本无处可循，老板凭良心给点报酬或者不给是常事。工作环境恶劣，有一些雇主让学生从事一些存在危险性的工作 ...
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为了避免不必要的伤害，很多人会选择忍气吞声。 此外，雇主不给加班费、工作环境恶劣、工作中遭遇辱骂、没有安全保障的现象也普遍存在。通过走访发现，很多大学生在工作中 工作人员应该享受的双倍或三倍加班工资，基本无处可循，老板凭良心给点报酬或者不给是常事。工作环境恶劣，有一些雇主让学生从事一些存在危险性的工作 ...
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为了避免不必要的伤害，很多人会选择忍气吞声。 此外，雇主不给加班费、工作环境恶劣、工作中遭遇辱骂、没有安全保障的现象也普遍存在。通过走访发现，很多大学生在工作中 工作人员应该享受的双倍或三倍加班工资，基本无处可循，老板凭良心给点报酬或者不给是常事。工作环境恶劣，有一些雇主让学生从事一些存在危险性的工作 ...
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为了避免不必要的伤害，很多人会选择忍气吞声。 此外，雇主不给加班费、工作环境恶劣、工作中遭遇辱骂、没有安全保障的现象也普遍存在。通过走访发现，很多大学生在工作中 工作人员应该享受的双倍或三倍加班工资，基本无处可循，老板凭良心给点报酬或者不给是常事。工作环境恶劣，有一些雇主让学生从事一些存在危险性的工作 ...
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更加会吃不了兜着走。一方面，作者力图先让我们了解，在这个国家，法律是最最不能含糊的，执法者就是认认真真地执法，司法者必定小心谨慎地捍卫法律的尊严，谁都不会和 需要时间的。作者也提起，在一次朋友聚会中，有人说起有些华人老板特别抠门，有时工人加班都不给加班费。这时，朋友的一个刚到美国才两三年、只有十二岁的 ...
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与老板闹僵后辞职 高管索赔14万元“加班费” 法院：企业高管多实行不定时工作制 不支持赔偿“加班费”本报讯 （记者肖颖 通讯员欧阳琦、郑丁足）顺德一 “加班费”14万元黄先生提出，公司方除对工资等应赔偿以外，企业还应该支付给自己每周六的加班工资71104元，因拖欠加班工资另加付一倍，合计共142208 ...
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预期的目的，不如团结起来，共同作战。如有些拿不到工资的新生代农民工，纠集一帮同乡兄弟去老板那里讨要工钱，遭老板恶意拒绝时随即发生的打架斗殴、烧砸东西、 超时超负荷劳动。有调查报告显示：在新生代农民工中，有25.1％的人加班费很少或从来不给加班费，23.6％的人没有基本的劳动保护条件，11.2％的人单位 ...
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的大多数；向政府求援；法律诉求；集体行动或武力抗争；用脚投票；与老板私了；以极端方式维权。也表现出农民工自我维权意识的薄弱。由于用人单位一般不 百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。但很多的农民工经常加班却享受不到加班费，不管平时加班还是节假日加班，用人单位都没有支付农民工额外的加班费 ...
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开始实施，该解释使“恶意欠薪”入刑有了具体“操作规程”。 “劳动报酬”包括双倍工资、加班费、奖金、津贴等 “劳动报酬”是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，用人单位在生产过程中 低，又不能按月开，来年大家都不想在个饭店干了。老板怕她们来年不来，在结算工资时，每人每月只给她们开了五百元，说余下的来年来上 ...
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临近年底，有不少劳动者通过法律网站向律师咨询，讲述自身遭遇被欠薪或不给工资，咨询如何维护自身合法权益。针对这方面的问题，泉州律师就挑几个有代表性 遇到生产旺季，上班的时间还要长，连周末都要加班。但是当老板算工资的时候，从来没有给过他们加班费。 泉州律师建议：“如果用人单位规定每天上班时间超过8小时， ...
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