发挥民间资本的作用，促进国民经济的持续稳定健康发展。但是，过去我们所采用的内部职工持股从形式、内容和程序上都存在诸多的问题。突出表现为持股主体 财产相联系的表决权，有利于企业完善法人治理结构、推进决策的科学化和民主化，从而解决职工个体参与投票表决和管理无法落实的问题。并且因为受托机构或受托人都具有相应 ...
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监督、相互支持的相互作用中，使其共同目标──追求利润达到最大化。 第三、内部职工持股的公司制度符合现代企业制式 现代企业制度在经济学上的显著特征就是生产社会化 的资本结构、组织结构和管理结构处于不断合理和完善的动态状态。未上市公司内部的国家股、法人股和职工股的比例，基于市场的要求和公司的经营状况的变化 ...
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当前，我国企业职工持股多采用职工持股会的形式，而职工持股会又以新设社团法人、工会社团法人、公司内部机构或工会下属组织或企业法人等四种形式进行 财产相联系的表决权，有利于企业完善法人治理结构、推进决策的科学化和民主化，从而解决职工个体参与投票表决和管理无法落实的问题。（4）落实股利分配问题。通过信托 ...
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企业资金短缺的矛盾，盘活资产存量，理顺企业产权关系、转换企业财务机制，提高职工的生产积极性，促进生产要素有效聚集和优化配置，提高企业经济效益等都产生了积极 职工将企业的生产经营性净资产全部或大部分买下，然后由企业内部职工持股。但在实施过程中，一些地方以维护改制后企业公有制性质为名，硬性规定国家股所占 ...
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了25％的上限，而超范围则是指大量的社会公众也认购与持有了内部职工股，造成“内部股公众化”。为此，国务院办公厅于1993年4月3日转发了国家体改委、 的凝聚力，因此带有一定的福利性质；二是在证券市场发展初期，管理层有意让公司职工带头入股，以避免给公众留下圈钱的印象。由于一般在新股上市首日收益率十分可观 ...
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或股份有限公司的股份分为国家股、法人股和个人股，而没有“职工股”。既不能把由职工持股会管理的职工股认为是法人股，也不能把职工股视为个人股，“职工股”缺乏法律地位。 的用途。 从目前地方政府出台的职工持股试点办法看，对职工股筹集资金均作了严格界定，即仅限于购买本公司的内部职工股，不得用于购买社会发行的 ...
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的观念已深入人心。作为市场经济微观基础的公司贯彻经济民主原则，实行民主管理，广大职工群众才能切切实实地感受民主的价值并享受其成果，从而真正地从内心拥护国有企业 的形式进行。由于没有相关的法律法规予以规范，在实践中职工持股也逐渐暴露出了许多问题，尤其是内部职工股上市之后严重冲击股票市场，短期的谋利驱动使 ...
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观念已深入人心。作为市场经济微观基础的公司贯彻经济民主原则， 实行民主管理， 广大职工群众才能切切实实地感受民主的价值并享受其成果， 从而真正地从内心拥护国有 进行。由于没有相关的法律法规予以规范， 在实践中职工持股也逐渐暴露出了许多问题， 尤其是内部职工股上市之后严重冲击股票市场， 短期的谋利驱动使 ...
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规范，造成超范围、超比例发行，有的以法人名义购买股份后分发给个人，造成“内部股公众化，法人股个人化”，（注：《国务院办公厅转发国家体改委等部门关于立即 而是靠新设的社会团体法人运作。北京、青海均采用此种形式。为了使职工持股会采用新设“社团法人”的形式，北京市经济体制改革委员会、北京市社会团体管理办公室 ...
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的原职工股，并向登记机关办理了股东变更登记，但无任何资料显示原先持股的内部职工与被告之间达成股权转让的协议，且股权登记簿上记载的股东姓名仍是 工会法人对职工股管理行为的法律性质工会法人通过公司制定的《职工股管理规定》对内部职工股进行管理，这种管理关系是基于委托代理关系还是信托关系需要进一步的辨析。委托 ...
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