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最高人民法院关于合同制民警、[9]属于工人编制的乡镇工商所所长、[10]企事业单位公安机构工作人员、[11]狱医[12]等主体认定问题一系列的司法解释中均指出,不管行为人 来源于原国有单位的任命、指派、提名、批准,而后者源于承包、租赁合同及临时聘用关系。其实,在全部资产属于国有的单位中只可能是委托,而 ...
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案件的行为主体是村党支部书记,两件是村民委员会主任,一件是乡法律服务所聘用人员(法律服务所在行为当时是集体事业性质的单位)。从犯罪客观要件看,村基层 管理,亦非企业经营性质的村自治事务建设和公益服务活动。在此种活动中,村基层工作人员利用职务进行的犯罪,不能成立贪污受贿犯罪,但可以成立职务侵占罪和挪用 ...
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《劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理、解决事业单位工作人员与单位发生的人事争议。 目前,高校聘用合同人事争议的申诉方式及其程序规则还存在不足之处,并且 、职责及相关的履职程序,保证工会能够通过特定程序做好高校教师权益的保障工作。 第二,高校内建立健全劳动人事争议调解委员会。 其主要职责是高校与教职工因 ...
//www.110.com/ziliao/article-842687.html -了解详情
法规规定,事先取得主管部门签发的就业证件和居留许可,才可正式签订劳动合同聘用双方共同维护和谐的就业市场和出入境秩序,同时也能确保双方的合法利益受到 构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。 第31条 发证机关或者有关部门的工作人员滥用职权、非法收费、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任,不构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-137348.html -了解详情
是从实际用工之日起开始建立,也就是说,如果一直都没有实际用工,即使签订劳动合同,也没有劳动关系。反过来说,只要有实际用工并且符合劳动关系的认定条件,即使没有 劳动合同期限没有明确规定,一般由双方协商确定。2、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。特殊之处:劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-776466.html -了解详情
事综合管理部门备案。第三章公开招聘和竞聘上岗第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、 分为合格和不合格等档次。第二十二条考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。第二十三条事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-538245.html -了解详情
事综合管理部门备案。第三章 公开招聘和竞聘上岗第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、 分为合格和不合格等档次。第二十二条考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。第二十三条事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-504258.html -了解详情
事综合管理部门备案。 第三章公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、 分为合格和不合格等档次。第二十二条考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。第二十三条事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-501200.html -了解详情
事综合管理部门备案。第三章公开招聘和竞聘上岗第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、 分为合格和不合格等档次。第二十二条考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。第二十三条事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-501131.html -了解详情
事综合管理部门备案。 第三章 公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命 合格和不合格等档次。 第二十二条 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 第二十三条 事业单位应当根据不同岗位的要求,编制 ...
//www.110.com/ziliao/article-496179.html -了解详情
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