医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的 与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。” 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：“已享受养老保险待遇的离退休 ...
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通过。未建立职工代表大会的，应经职工大会或者工会通过。 (二)事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强监督 、中长期和以完成一定工作为期限的合同。短期合同的聘用期限为3年以下。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限；国家另有规定的 ...
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学校（以下简称建华学校）。 抗诉机关北京市人民检察院。 徐正和系北京市某小学的退休教师，其于１９９６年起至２０００年连续被建华学校聘任为美术教师，２０００年 的人员，《劳动合同法》对他们不再适用。退休人员接受聘用，属于特殊劳动关系，他们与单位之间应该签订劳务合同而非劳动合同。既然《劳动合同法》管不了， ...
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6月1日起将强制停保。但如果强制停保，不允许企业为已退休人员投保，又按照劳动合同关系让企业承担工伤损害赔偿等用工责任，显然会使用工双方主体间权利 的离退休人员被再次聘用时。用人单位应当与其签订书面协议。这个规定充分证明了退休人员被再次聘用是法律法规规章所允许的，是合法的，劳动法强制的是劳动者的退休，不 ...
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暂行办法》第一条、国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》第四条、劳动和社会保障部《关于制止和 单位工伤风险的，单位应当缴纳。同时，我们建议，为保护自己的合法权益，退休人员在被聘用前，要与聘用单位签订聘用合同，详细约定双方权利义务，在合同中 ...
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《意见》，与劳动的期限相比，聘用取消了无固定期限，对工作年限较长的人员明确了订立聘用至退休的的保护性规定。根据聘用合同期限的不同，可将劳动合同分为有 ，劳动报酬一般根据完成工作的复杂程度，技术含量高低以及工作量的大小来确定。3.特殊照顾聘用合同。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且 ...
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《意见》，与劳动的期限相比，聘用取消了无固定期限，对工作年限较长的人员明确了订立聘用至退休的的保护性规定。根据聘用合同期限的不同，可将劳动合同分为 劳动报酬一般根据完成工作的复杂程度，技术含量高低以及工作量的大小来确定。3. 特殊照顾聘用合同。对在本单位工作已满25 年或者在本单位连续工作已满10年且 ...
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《意见》，与劳动的期限相比，聘用取消了无固定期限，对工作年限较长的人员明确了订立聘用至退休的的保护性规定。根据聘用合同期限的不同，可将劳动合同分为 劳动报酬一般根据完成工作的复杂程度，技术含量高低以及工作量的大小来确定。3. 特殊照顾聘用合同。对在本单位工作已满25 年或者在本单位连续工作已满10年且 ...
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员工可以根据民法中的雇主责任处理。同时，公司与员工之间也不存在解除劳动合同关系的问题，而是解除事实雇用关系或事实劳务关系。无须按照支付《劳动合同法》 上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的 ...
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十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的由此可见,退休人员不再具有劳动者主体资格,退休后因享受基本养老保险待遇， 若干问题的请示的复函》（劳办发[1997]88号）第二条规定关于离退休人员再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业 ...
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