评析】劳动者因工受伤后，超过工伤认定时限而不能享受工伤保险待遇，伤者可以直接通过一般人身损害赔偿诉讼程序获得救济。但在各项损失费用的计算上， 劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的工伤认定申请，因而无法获得法规规定的工伤认定书；第二，伤者无法启动劳动能力鉴定部门的劳动能力鉴定；第 ...
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劳动者超过工伤认定超过一年的时效。很多人都认为没有经过劳动局的工伤认定就不能按照工伤标准进行赔偿，但事实上并非如此。下面我就以一个案例来为大家分析：2007年8月 级2个月、十级1个月。”本案中，普XX构成七级伤残，因此还可以获得一次性伤残补助金（12个月的本人工资），又因其与用人单位解除了劳动关系， ...
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补偿金一些劳动者或用人单位至今仍存在一种误解，认为劳动者主动或单方解除劳动合同不能获得经济补偿金。殊不知，在符合一定情况下，劳动者单方解除劳动合同也可以 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；比如规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职，在本公司工作三年以上才能享受带薪 ...
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企业拆迁到底应该如何获得赔偿？很多企业面临拆迁的网友或者当事人经常会追问我这个问题。我其实很想直接正面回答他们，但是实务操作的经验告诉我，这个问题的答案不是明确单一的，不能用简单的数字给他们误导。方法/步骤一、法律对于企业拆迁赔偿的相关规定。实践中企业拆迁的赔偿是混乱的，是 ...
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问题：夫妻双方协议离婚后，一方能不能就婚姻存续期间的造成的精神损害立案要求赔偿？ 答：根据《婚姻法》第四十六条：“有下列情形之一，导致离婚的， ，或者在办理离婚登记手续一年后提出的，不予支持”之规定，只要在离婚时既未明确表示放弃损害赔偿请求，又在办理离婚登记手续后一年内提出，就有可能获得损害赔偿。...
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，相互不可代替。第二，从医疗保险的原则来看，谁投保谁受益是理所当然。原告所获得的医疗收益是因其自身付出一定成本而得到的收益，因而对于该部分保险利益，应 情况下，可以通过医疗保险基金报销加以解决。但对于医保基金已报销的医药费能不能再要求赔偿的问题，法律还没有明确的规定。通过以上分析，笔者认为，在相关法律 ...
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未办理过户手续，因车辆已交付，原车主既不能支配该车的运营，也能不能从该车的运营利益中获得利益，故原车主不应对机动车发生交通事故致人损害承担责任。 单位既不能支配车辆的行驶和运营，也不能从车辆运营中获得利益.运行支配与运行利益的理论，已明确指出由谁承担损害赔偿责任问题。根据机动车辆运行支配与运行利益归属 ...
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，私人基于自利动机请求惩罚性赔偿于客观上遏制违法（私人协助公共执法），在私法学上其实也不难获得合理性解释。如果不能期待那种不以实际的金钱损失或 [J]．中国社会科学，2000，（4）：112－122． [10]金福海．论惩罚性赔偿责任的性质[J]．法学论坛，2004，（3）：59－63． [11]邱本 ...
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是由完全独立之因素（wholly independent factors）造成的，就无需对原告的损失负赔偿之责。[31]值得强调的是，在非诱引他人之情形，美国法院对损失 ，由于存在数个被告，每一被告能不能仅仅通过证明自己没有实施侵权行为而获得免责？笔者以为，在证券民事赔偿领域，由于被告所具有的专业地位 ...
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也违背我国犯法必究的法制原则。 从法理上来看，判断一个案件是否要受理精神损害赔偿，不能仅看此案是什么性质的案件，而应看该案受害人是否遭受了精神损害，加害人 得到法律支持。那么，她能不能另行提起民事诉讼？按照现行法律规定，答案肯定是否定的，但杨立新教授认为，她应该可以提起民事诉讼并获得法律的支持。当然， ...
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