一、一起农民工工伤纠纷案处理及引发的法律问题（一）农民工工伤纠纷案处理过程2011年11月20日，农民工黄某被录用为湖南G建设集团股份有限公司（以下简称 维护劳动者的权益。农民工发生工伤事故，要经历工伤认定，劳动能力鉴定，协商、调解，进行劳动仲裁，提起诉讼等一系列繁琐的程序，时间过于冗长，缺乏必要的 ...
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强调了仲裁程序作用，其立法之出发点概以为仲裁机关具行政依托性所致，由此又使得劳动仲裁行政化倾向加 重。《劳动争议调解仲裁法》对部分案件实行一裁终局，这在 发布关于时效、管辖与主管、当事人制度、保全制度与先予执行制度等一系列事关仲裁制度、仲裁体制以及诉讼制度、诉 讼体制这样一种状况。（3）由于《劳动争议 ...
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限制了工会作用的发挥。1.由于体制原因工会参与劳动争议调解及调解结果的执行都显得力量不足。（1）劳动争议调解委员会的设立不足。按照《劳动法》和《企业劳动 过程中所产生的争议。工会通过平等协商、参与协调、主持调解、参加仲裁、代理职工诉讼等方式参与处理集体劳动争议。维护劳动者合法权益是工会法定的职责，也是 ...
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在我国现行法律中尚无明确规定，然而在劳动理论研究、司法实践领域，对雇佣关系概念的使用已是非常普遍，甚至有些劳动仲裁机构、法院的办案人员，最高人民法院的有关 、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。而对于雇佣 ...
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劳动争议处理条例》，劳动部1993年11月5日制定的《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》，劳动部、全国总工会、国家经贸委员1993年11月5日制定 劳动争议都一样都是通过双方协商、劳动争议调解委员会调解、劳动仲裁委员会仲裁和人民法院诉讼程序的有机结合来处理。实践中仲裁前置程序存在问题较多。我国法律 ...
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在我国现行法律中尚无明确规定，然而在劳动理论研究、司法实践领域，对雇佣关系概念的使用已是非常普遍，甚至有些劳动仲裁机构、法院的办案人员，最高人民法院的有关 、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。而对于雇佣 ...
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号判决书判决驳回周某、俞某的诉讼请求，云南A研究院不支付周某、俞某2008年的双倍工资给予纠正。但心知肚明的周某、俞某及倍感委屈的A研究院还是被这种以 ，在官劳人仲字（2012）第182、183号劳动仲裁活动中，申请人周某（女）、俞某在辩论中引用《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第 ...
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第三，仲裁协议能排除法院的管辖权。联合国《承认及执行外国仲裁裁决公约》第２条第３款规定：“当事人就诉讼事项订有本条所称之协议者，缔约国法院受理诉讼时应依 纠纷的解决就是适用这项制度的。但根据《中华人民共和国劳动法》第７９条的规定，劳动争议的解决依然适用该项制度。可裁可审是指经济合同发生纠纷时，任何一方 ...
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报酬罪与拒不履行判决、裁定罪的适用关系，笔者将从启动刑事诉讼程序所耗费的时间、处罚的严厉程度及宣传打击的力度这三个角度比较这两个罪名的适用效果。 主要指代人力资源保障部门[10]。因此，在多种救济途径并存的情况下，即便已经存在法院的判决、调解或劳动仲裁部门的仲裁决议，主要该欠薪主体仍拒不支付劳动报酬， ...
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吸收国外的先进经验，对调解制度进行改革与完善，切实实现调解制度的设立初衷，把矛盾解决在萌芽状态，减轻仲裁和诉讼的压力，促进劳动关系和谐。 一、我国现行 完全由企业自主决定，有些企业（特别是中小企业）出于经济及人力资源成本的考虑，不设立调解委员会，致使其在劳动争议解决的制度建设上发挥作用的空间有限。即使 ...
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