财产保险公司试用期合同 -法学论文搜索

企业经营中必须关注的60个法律风险及应对策略

在试用期内做好考核工作，对不符合录用条件的劳动者及时解除合同，否则过了试用期将需要支付较高的辞退成本。 44、企业在劳动者严重违反规章制度等情况下有单方中应注意的事项 57、在选择交易对象时，建议您要认真分析研究中国出口信用保险公司最新发布的《国家风险分析报告》，适时追踪贸易相关国家或地区的风险水平 ...

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人民法院给出企业防范经营法律风险“60”条建议

在试用期内做好考核工作，对不符合录用条件的劳动者及时解除合同，否则过了试用期将需要支付较高的辞退成本。 44、企业在劳动者严重违反规章制度等情况下有单方中应注意的事项 57、在选择交易对象时，建议您要认真分析研究中国出口信用保险公司最新发布的《国家风险分析报告》，适时追踪贸易相关国家或地区的风险水平 ...

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无固定期限劳动合同的误读与勘正

，而是给予企业降低成本的最大可能，如可以在用工一个月内不签订劳动合同；在试用期内可以降低工资；可以采取灵活和地成本的非全日制、劳务派遣制用工；企业十二条都依然使用的是：距法定退休年龄的表述方式。这表明今后社会保险在养老保险问题上，可能采取灵活的选择性退休，即工作达到一定年限以及社会保险费交纳达到一定 ...

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　　一、用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任

就会产生改制后公司财产不就能够抽回用于清偿债务？那么就与公司法的第三十四条立法精神产生冲突。第十条劳动者因履行劳务派遣合同义务而发生的等不涉及给付内容的，人民法院应当立案审理。（二）属于给付劳动报酬或者工伤保险待遇的争议，告知当事人作为权利人向受理破产案件的人民法院申报债权。在劳动争议案件 ...

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劳动法上经济补偿的适用范围及其性质

公约的全部或者部分规定：(1)依据固定期限或特定任务的劳动合同而工作的工人；(2)在试用期或者取得资格的期限的工人；(3)从事短期的非正式工人。但保障部：《2009年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》。 [48]《失业保险条例》（1999年生效），第18条。 [49]参见《北京市历年社会保障相关 ...

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浅谈劳动合同的主要风险及对策

单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”的规定，公司、企业等用人单位与劳动者签订劳动合同时，合同内容应符合劳动合同法，一方迫使另一方处于恐惧或者其他被胁迫的状态而签订劳动合同，胁迫可能涉及生命、身体、健康、自由、财产、名誉等。法律、行政法规包含强制性规定和任意性 ...

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合同法分则中的风险负担制度研究

与一般买卖有所不同，但出卖人已交付标的物，且标的物由买受人直接控制，所以在试用期内因发生不可归责于当事人的事由而导致标的物毁损灭失的，应由买受人承担会对货物进行保险，在货物毁损灭失后，买受人可以对保险公司索赔，因此《美国统一商法典》第2－510条第二款规定：“如果买方正当的撤销对货物的接受，他可以就 ...

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事实劳动合同的效力

法律上建立劳动关系的形式要件不够重视，对处于试用期的合同制员工迟迟不订合同，等试用期满后仍然不及时签订劳动合同，但双方始终维持着劳动权利和义务关系；2 与用人单位的劳动关系无法确定，那么劳动者的社会保障问题，如失业保险、养老保险、大病医疗保险、住房公积金等都无法确定，这也明显对劳动者不利，一旦劳动者因 ...

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忘拉手刹，无人车自行溜车引命案，谁应负责？

和水利管理站各承担15%的次要赔偿责任。法院认定赔偿数额为60.74万余元,保险公司在交强险死亡伤残赔偿限额内向原告支付赵某死亡赔偿金11万元,剩余款项劳动争议纠纷法律服务范围：劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除合同、裁员与辞退、工伤与职业病、非法用工、 ...

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劳动合同法律问题研究

了劳动合同。对于这种情况，其劳动关系从用工之日起建立，其劳动合同期限、劳动报酬、试用期、经济补偿金等，均从用工之日起计算。（四）劳动合同的用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。劳动法中的工资是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式 ...

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