辞职公司不批应该怎么处理 -法学论文搜索

对《劳动合同法》强制性规定合理性的思考

无固定期限劳动合同，他们就会提前想办法解雇这批劳动者，或者采取其他变通方法（如2007年发生的华为员工辞职事件）。而对这些因此被解雇的劳动者来说，使企业利益最大化，在这一点上，企业经营者比我们这些局外人更清楚该怎么做，而我们这些局外人是不应该指手画脚的。上面只是罗列了《劳动合同法》中三个强制性规定 ...

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