雇主应该予以补助，数额不低于交通费的票价，农民工在此期间应享有与工作时一样的工资；工资应该直接支付给农民工本人，或者是受其本人委托的其他人；雇主应该 城市居民同等的待遇。从制度上解决了农民工劳动权益保障问题，那么每个农民工不论从事什么职业，不论居住在何地，不论什么身份，都能享受与城市居民同等待遇，那么 ...
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反对放利而行，反对法家以利、害来统治国家；一旦每个人脑子里只有利，那么这个国家无论如何都是统治不好的。只是儒学的复兴不能再像以前那样依靠国家力量推行 ，还有什么比宪政民主更高的国家利益呢？ 因此，现在不应该再挖空心思、别出心裁地寻找什么特色、国情、模式。中国改革三十年的经验教训充分证明，不实现宪政民主 ...
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那么在合同的订立过程中或者合同消灭后或者合同关系存在期间造成的损害应该由谁去赔偿呢？应该按照什么规则去解决呢？既然合同没有成立或者已经消灭或者是合同约定以外的 的意外事件致使他不能履行合同，他可以免责。那么这个受害的剧场老板就没有了任何保护措施。审理这个案件的英国法院的某法官说，这样不行，应当追究竞争 ...
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就餐费等。干了四十多天，一天十四个小时干活的民工只拿到100～300元不等的工资。在对米脂县配合人员千谢万谢后，洛宁民工才乘上县里接 公平公正一旦被人们在心目中扭曲，那么这个国家的振兴就没有希望了。 另外，法律职能交叉，行政与法律交融也不利于法律的执行。按理说劳动部门应该是劳动法的执法部门，但工会法也 ...
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那么在合同的订立过程中或者合同消灭后或者合同关系存在期间造成的损害应该由谁去赔偿呢？应该按照什么规则去解决呢？既然合同没有成立或者已经消灭或者是合同约定以外的 的意外事件致使他不能履行合同，他可以免责。那么这个受害的剧场老板就没有了任何保护措施。审理这个案件的英国法院的某法官说，这样不行，应当追究竞争 ...
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债权动辄几百万、几千万，而工人工资只有几百元、几千元，那么按照比例一分割，说不定工人只能得到一块钱、两块钱。所以应该考虑到企业财产是工人流血流汗攒下来 上加了个名称叫不动产的权利推定效力。什么叫不动产的权利推定效力？只要登记簿上记载张三是该不动产的权利人，看到这个登记，法官主推定张三是权利人，这个时候 ...
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资源应该有相关的法务部门来配合解决这个事情，而且应该发签订劳动合同通知书，要发最后通牒，我们的条件只能提到什么情况，如果不能签署，我们就尽快终止劳动合同 一个规章制度，对于所有劳动关系这部分公章的加盖，没有其他人的配套签字就是无效的，那么这个能够起到作用。你看公章是看不住的。第四，违反强制性法律规定， ...
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34、劳动者对绩效目标不确认，是否意味着该目标无效?如果必须经劳动者确认才生效，那么企业的日常管理将何去何从? 答：在制订绩效目标时，一定是上级主管和员工本人 是属于工资还是属于福利，企业未按规定支付高温津贴有什么风险? 答：高温津贴应该属于福利。最早的关于高温下作业可参照的法规是1960年7月1日 ...
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了。工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受 所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年 ...
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，制定本法。 解读： 如何体现工会的政治地位？工会在国家的政治生活中应该扮演什么角色？ 第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 中华全国总工会及其各 。 解读： 何谓工人阶级？职工构成的阶级。例如：企业中的CEO（有可能拿天文数字工资的总经理），事业单位中的学校校长、医院院长，机关中的国家主席 ...
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