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平台经济下劳动关系从属性与司法应对
的发展,劳动力得到进一步解放,用人
单位
对劳动者的控制权的内容和方式也在产生变化。 因此,平台用工
人员
能够自由选择
工作
时间和
工作
地点并不能否定其对平台 特征,但从业
人员
在一定程度上仍接受平台规则的管理;多元混合模式指平台采取直接雇用、劳务派遣、劳务外包、新型用工等多种用工形式。 2
重庆市
南岸区人民法院( ...
//www.110.com/ziliao/article-842679.html -
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