情况在法律文书中叙明。 第9条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与 与多数债权人或多数债务人之间的内部关系无关。不论几个连带债务人之间内部是否分担份额多少，但对债权人来说，每个连带债务人都对整个债务负责，任何一个债务人无力清偿他们 ...
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过错侵害了张国胜（雇员）的人身安全，应当承担民事责任的表述。3该案例就是运用过错责任来解决雇主对雇员因工受害赔偿责任的先例。但学者对此公布案例颇多质疑 。然而，最近公布的《中华人民共和国民法（草案）》侵权行为法编却没有规定雇主责任，让多少学者大失所望。作为一名法官，有法不依谓之为不称职，而无法可依仅能 ...
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的活动中所实施的过错的基础上。其学说上普遍把雇主就其行为承担责任的性质界定为危险责任，即雇主应当对雇员活动产生的危险负责。[13]从而，将过错的问题 权利，用人者可以根据具体情况，如劳动者的过错程度、劳动者的报酬的多少等，要求劳动者向其支付部分或全部的赔偿费用。在英美法上，虽然一般认为劳动者应当与用人 ...
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的活动中所实施的过错的基础上。其学说上普遍把雇主就其行为承担责任的性质界定为危险责任，即雇主应当对雇员活动产生的危险负责。[13]从而，将过错的问题 权利，用人者可以根据具体情况，如劳动者的过错程度、劳动者的报酬的多少等，要求劳动者向其支付部分或全部的赔偿费用。在英美法上，虽然一般认为劳动者应当与用人 ...
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情况在法律文书中叙明。 第9条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与 与多数债权人或多数债务人之间的内部关系无关。不论几个连带债务人之间内部是否分担份额多少，但对债权人来说，每个连带债务人都对整个债务负责，任何一个债务人无力清偿他们 ...
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还有多少律师不知道？这样列被告，对当事人更有利！民商事诉讼中如何列被告是一项技术活。完整列明被告有两个作用：一是帮助查明事实、明晰责任； 共同被告。按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 ...
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项目承揽者）自己掌握心中有数。从业人员为计时工资，一个工作日，建筑工人，劳务人员的报酬多少事先商定好。既使规模大一点的农村建筑队，也只象征性地设一个管钱的 》第十一条第一款的规定：雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担的是无过错责任，这符合我国民法的公平原则。雇员为雇主完成 ...
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也应当一概认为其对自身受损存在重大过失，笔者认为应当分类定之，鉴于报酬的多少是雇员选择受雇于哪位雇主和提供何种劳务的关键性因素，所以，笔者以报酬 ）而为满足自身的目的提出穿高跟鞋的雇佣要求进行低价雇佣，所以，雇主应当承担完全赔偿责任。 3、雇主要求雇员穿高跟鞋提供劳务所支付的报酬高于不要求雇员穿高跟鞋 ...
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责任，即只要雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，而无需问雇员是否存在过错。但《民法通则》第131条规定：受害人对于损害的发生 自己要求临时向施工方提出修改意见，房主相对于施工方来讲并不懂得多少建筑知识，因此，房主的修改意见应当由施工方合理考虑后决定实施与否。在农村建房过程中，接受 ...
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相当于商业保险人的角色，即雇主应当向员工赔偿基金投保，赔偿基金提供保险保障。第三，允许企业购买商业保险以转嫁对员工的赔偿责任。目前，大多数州要求保险人 的道德风险是明显的，它导致了交通事故的发生。无论这些举措带来多少益处，机动车保险以及无过错责任对交通事故的负面影响是显而易见的。 我们认为，强制责任 ...
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