适用 中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》中从程序法司法解释的角度，规定了雇员侵权责任关系。该《意见》第45条规定：个体工商户、农村承包经营户、合伙 适用》，人民法院出版社2004年版，第158页。 [2]张新宝著：《中国侵权行为法》，中国社会科学出版社1998年版，第160页。 [3]张民安著： ...
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雇主与受害人的利益。 [关键词]雇主责任，无过错责任，过错推定，雇主过错，雇员过错 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》中从程序法司法解释的角度，规定了雇员侵权责任关系。该《意见》第45条规定：个体工商户、农村承包经营户、 ...
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将会得到不断发展，雇佣劳动的法律制度将会越来越健全。在雇佣劳动法律制度中，雇主对雇员赔偿责任是一个十分重要的问题。它不仅关系到社会经济秩序的稳定，而且直接涉及到 雇员在完成受雇工作中所受损害承担的民事责任，是一种侵权责任，而非合同责任。因为，雇员要求赔偿的权利不是基于雇佣合同产生的，而是基于劳动保护所 ...
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雇主与受害人的利益。[关键词]雇主责任，无过错责任，过错推定，雇主过错，雇员过错最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定 适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》中从程序法司法解释的角度，规定了雇员侵权责任关系。该《意见》第45条规定：“个体工商户、农村承包经营户、 ...
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适用 中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》中从程序法司法解释的角度，规定了雇员侵权责任关系。该《意见》第45条规定：“个体工商户、农村承包经营户、 适用》，人民法院出版社2004年版，第158页。 [2]张新宝著：《中国侵权行为法》，中国社会科学出版社1998年版，第160页。 [3]张民安著：《 ...
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，也与当下法国民法学界的主流观点相一致。问题是，许多国家雇员工伤事故赔偿制度都是从侵权行为法向社会保障法的过渡，而社会保障法中的最核心的内容是 ，我们必须面对现实。正如学者所言，“雇佣关系中，既需要个人主义思想为本位之侵权行为法以维护受害人的合法权益，也存在集体主义理念架构社会公平，充分发挥社会保障之 ...
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，其在论述所有公有制和非公有制经济领域均称为工业事故，从而引起的因工受害侵权诉讼为雇员受害赔偿之诉，适用无过错责任。16笔者赞同梁教授的观点。民法理论 司法解释确立雇主责任制度。然而，最近公布的《中华人民共和国民法（草案）》侵权行为法编却没有规定雇主责任，让多少学者大失所望。作为一名法官，有法不依谓之 ...
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损害赔偿。 3．兼得模式 兼得模式，也称相加模式，是指允许受害雇员可以同时要求侵权行为法上的赔偿救济和接受工伤保险给付，获得双份利益。采用此种模式 考虑到如此高额赔偿需要雇主对保费的巨额支出，雇主的支出一方面可能会转嫁到雇员身上，另一方面则会造成工伤保险制度背离制度产生初衷，无法继续应用下去。同时， ...
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知道的或者能够理解的，生产商也不用对此类产品的隐蔽危险承担警告义务和侵权责任。例如，刀或斧头的生产商不用对刀或斧头伤人的危险予以警告 . Voivo of A[17]merican. 案中，法官适用老练使用者理论免除了生产商对购买者的雇员承担的侵权责任。在该案中，被告公司生产了铁路车厢，并将它出卖给 ...
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责任的性质 基于报偿原理，令雇主（接受劳务者）对雇员（提供劳务者）因执行职务所致侵权行为承担赔偿责任，乃近代比较法上的共同倾向”[1]大陆 使用了“提供劳务一方”和“接受劳务一方”的字样。主要原因应有以下两点：一是“雇员”、“雇主”提法虽然具有技术性，但是，这些提法与私有制之下的雇佣关系是密不可分的 ...
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