成年子女和父母一次性支付至75周岁，最长不超过20年。 参照人身损害赔偿司法解释的规定：被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 =60*22360/12=111800元。 按照新工伤保险条例应当赔偿的项目： 一、丧葬补助金 丧葬补助金=6个月的统筹地区上 ...
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、法院在司法程序上具有工伤确认的基本权限根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》 保险待遇项目和标准给予赔偿。法律链接：2011年1月1日《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病 ...
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混淆了双重劳动关系与单一劳动关系，而且，会导致《劳动争议司法解释（三）》第八条所列人员新的就业困难。因此，劳动者要求新的用人单位支付解除劳动合同的 的用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律强制性规定而无效。其次，《工伤保险条例》第六十三条、劳动部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》均明确 ...
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混淆了双重劳动关系与单一劳动关系，而且，会导致《劳动争议司法解释（三）》第八条所列人员新的就业困难。因此，劳动者要求新的用人单位支付解除劳动合同的 的用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律强制性规定而无效。其次，《工伤保险条例》第六十三条、劳动部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》均明确 ...
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当劳动行政保障日益受到重视，当司法保障的经验越来越成熟，曾经合理的模式的效率弊端日益显现。上文中人社部《执行工伤保险条例若干问题的意见》第5条 招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。”[13]2011年的《全国民事座谈会纪要》第59条：59、建设单位将工程发包给承包人 ...
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中发生交通事故的情形无疑是交通事故损害赔偿责任与工伤竞合的典型，不过自2011年1月起施行的新修改的《工伤保险条例》中第十四条第六款中规定：“在 损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”的规定，尽管该条司法解释对责任竞合问题作出了努力，但由于条文意思仍存在含糊与不明确性，导致 ...
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查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。 2、《新工伤保险条例》2011年 第六十六条：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被 未办理营业执照、营业期限届满仍继续经营的用人单位诉讼主体的问题 虽然依据劳动争议司法解释（三）第四条的规定，可以将上述用人单位列为当事人，但考虑到 ...
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1、被告重庆市万州区人力资源和社会保障局认定的事实错误。该局认定原告屈**是在2011年11月16日中午下班后，在该单位2楼食堂吃饭过程中受伤与本案事实 认定工伤决定书严重违反了《中华人民共和国社会保险法》和新《工伤保险条例》确立的以认定工伤为原则不认定工伤为例外的基本原则；也违反了《宪法》、《劳动法 ...
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民事案件时，应当按照有利于当事人行使诉讼权利和人民法院查明事实的要求，结合法律、司法解释等规定，准确理解和把握举证期限的规定。对于当事人在举证期限届满后 查阅、复制前款规定的病历资料的，医疗机构应当提供。” 第48条 《工伤保险条例》第17条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 ...
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民事案件时，应当按照有利于当事人行使诉讼权利和人民法院查明事实的要求，结合法律、司法解释等规定，准确理解和把握举证期限的规定。对于当事人在举证期限届满后 查阅、复制前款规定的病历资料的，医疗机构应当提供。” 第48条 《工伤保险条例》第17条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 ...
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